1. 让问题终止于你
是一种负责的态度。在职场中，我们提倡"积极为成功找方法，不为失败找借口”。卓越的员工永远会把企业的问题当成自己的问题来解决，体现出高度的主人翁意识和敬业精神，也是最能引起重视并得到更大发展空间和机会的员工。
2.最好连领导都不在意的小事
"每一件简单的事做好就是不简单，每一件平凡的事做好就是不平凡。” 大事都是由许多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。
3.最佳的工作完成时间是"昨天”
拖延是一种很坏的工作习惯。我们每个人在工作中或多或少地拖延过。生活中不管做什么事情，人们总会有拖沓的心理倾向。告别拖延症：
设置deadline——将任务分解——让别人一同参与
4.对自己的业务主动提出改善计划
优秀的员工懂的思考、勤于思考，他们不像多数人一样机械地工作而是时刻保持敏捷的思维从中发现问题并积极思考、解决问题。
积极开展批评与自我批评
虚心的向他人学习
不感兴趣的事也要尽职尽责地做好
“光说不练假把式，不说光练傻把式，又说又练真把式”。职场上要想立足，并有更大的发展需要在“说”和“做”上都下功夫。
