2个身边的故事：
01
去年的时候，我们朋友公司的事业部在优化员工，其中可能的人就是她的领导，因为她成本高，还没有什么产出，因为领导不会干具体的事情，也没有给事业部带来项目，反而她入职后做的项目也没有赚钱，所以她面临着被优化。
已经40岁的人没核心竞争力，这让我想如果我40岁了，该怎么办呢，会不会遇到这样的事情呢？
02
第二个故事是之前部门的人，因为项目被砍就被借调到我当时的部门来，不幸的是在我们项目中季度考核的时候打C的名额就给到了她，后面她也离职了。
之所以会被打C其实也不是她的问题，是运气吧，因为项目中必须有打C的人，而巧的是她还是其他事业部的人，那名额就给她了。
所以，现在的市场环境真的不好，公司项目少，就会裁人降成本。
我的启发：
01不断的提升自己，要有plan B
02要有积蓄，即使被裁，也能度过一段时间
03保持拥抱变化的态度，市场环境不好，有时候被裁并不是因为你不优秀
04时常投投简历，看看自己的竞争力怎么样
05选择行业岗位的时候，要选择一个有前景，不会那么快就被淘汰的
06要有自己的核心竞争力
07心态要好，平时可以练习让自己的心态好些，遇事不会把自己变得更糟糕
08找工作要调查清楚公司，别没有去几天，公司就倒闭了
09最后，就是要保持运动，身体好了，才有精力面对未来的不确定性
