早晨听樊登讲《低风险创业2》有一句话让我有点震惊:
一个93年的女孩因为参与了微信红包的设置，跳槽到樊登读书要求年薪300万，再加2000万股票。就因为她参与了一个爆款的设计，身价倍增。
这件事情对我两个感触。
第一，敢要价。
这个女孩好霸气，敢要这么多钱，要是我的话，我会谦虚的想:不光我一个人，是一个团队的结果，我只是参与了而已。然后我会忽视我的价值，在求职的时候找不到自己的亮点，不敢承认自己的价值，并且不敢要价。
我觉得我是打破脑子都不敢要这么多的。
第二，敢承认自己的价值。
大胆承认自己的成绩与付出，承认自己的价值。
我觉得我自己很多时候都会想到自己哪里做的不好，做的好了不敢承认，觉得是大家共同的结果。这会导致我缺少自信，面试的时候不敢承认自己的成功案例，不敢面对自己的优点，逃避优势。
就比如，以前在公司给人培训，我会有这样一种潜意识:我讲的不好，就算讲的好了也不会有人真正听的。所以，自己讲的都不走心，讲过就希望马上翻篇，大家不要盯着我问。写篇简书会觉得这个肯定不会有人看的，我又不是作家，随便写写就完了，想写什么就写什么。
我觉得我缺少匠人精神，不敢做好，不敢承认自己的价值，本质上是不自信，自尊水平低。
《自尊》上说，要发现自己的优点，并且写出来，贴在最显眼的位置，每天看，让它进入潜意识，这样会慢慢提高自尊水平。
写到这里，我本来还有一个困惑，最近公司倒闭了，我失业了，不知道自己做什么，觉得什么都做不好，就业从头开始起点太低。创业只能作为我的副业。回去还是要重新找工作的。
找个几千块钱的工作，总觉得心理不舒服，越混越差劲。我决定了，给自己定义两万，现在开始，就朝着这个目标努力，今年找工作，就两万，低了不干，因为我值这个钱。
