从这一节的内容中，关于领导魅力的训练，我学到以下三点：
1.自信
就像蝎子叔说的，不自信就会畏畏缩缩，外在人形象不好，给人也不可信的感觉。
去年以前我就是给人这种形象，从内到外散发的都是不自信的感觉。经常焦虑，却又不知道如何提升自己。今年通过不断地学习，虽然能力上没提升多少，但是思维和认知不断提升，看到了自己更多的可能性，也越来越自信。
2.演讲能力
这也是自己的弱项，自我感觉说话提问都不在点子上，而且说话偏啰嗦，所以今年练习演讲，现在说话清晰了，而且在实践中不断练习，抓重点的能力也提高了。
3.沟通能力
这也是我最近遇到的，觉得最头疼的一个问题。
觉得沟通比自己埋头工作要困难的多，尤其当与别人意见不合的时候。
每个人的思维习惯，做事方式不一样，让对方去改变真的太难了，这也让我想起了之前讲到的几种员工类型，觉得碰到“易领导有目标”的搭档，实在是太难了。
像蝎子叔说的，沟通的过程中要控制自己的情绪，尽量用理智去解决问题，这个还需要进一步的不断去训练自己。
