熬夜写文案，通宵写代码，这是做移动互联网，新媒体常有的事情。
一个突发事件，凌晨2点爬起来写热点，第二天依然准时9点上班，文章推送以后了，满心欢喜文章终于达到了10万+，老板说一句赞美的话，像打了鸡血一样，继续努力战斗！
今天晚上9点下班的时候，刷了一下新闻，顿时心里凉了一截！仿佛回到了黎明前的黑暗！
为公司工作24年，3年前一次身体检查，查出癌症，厦门一家美资物流公司的大客户尤先生，工作兢兢业业，勤勤恳恳，一直做到大客户经理的职位。
为公司拼死拼活24年，以为以后的日子“功成身退”，却不料因为一场大病，公司没有人情味不说，月薪从2.5万降到了1200元。
不知道美资物流公司的台湾老板是怎么想的？“正是需要钱的时候，工资瞬间变成1200元”。
人世间的世态炎凉，一切在金钱和利益面前变成如此冷漠！
一切有良知的人都会知道：在厦门有一家美资物流公司，这个公司的老板叫做“台湾老板”！！！
从这个事情也可以也让我们反思，到底什么样的老板才值得你为他卖命？
一、你以为你老板跟你谈感情，其实他在给你谈价值
互联网每年都有猝死的案例，公子义在2016年7月5日写过一篇《自媒体人过劳死了，会有多少人关心你？》，其中列举了多位互联网人士猝死在工作岗位的人，
年仅34岁的天涯论坛副主编金波；
深圳华为公司研发人员胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡，年仅25岁‘
腾讯技术研发中心语音引擎组副组长李俊明；
你加班的时候你的老板会给你点个赞，但是有的老板连一餐晚饭都是不舍得给你的吃的。
很多老板的心态是：“你做好是应该的，你没做好就活该！别跟我谈感情，请跟我谈利益。”
他可以坐在宝马里哭泣，你只能蹲在马桶里哭泣
你以为你跟他谈感情，他其实想跟你谈价值。这就是血淋林的现实！
二、选对老板跟对人很关键，否则会让你后悔终生！
一个企业发展靠人才，一个互联网企业，人才才是企业发展的根本！从企业的角度来说，企业选择人才往往采用标准是：“有德有才，加以重用；有德无才，培养使用；有才无德，培养使用，有才无德，限制使用，无德无才，永不录用！”从企业招聘人才的角度来说，这是正确的。
当你也是这么要求自己的时候，的确是会赢得企业的喜欢。因为当你热爱学习，工作能力强，忠诚度又高，没有频繁跳槽的时候，到哪里企业都会非常喜欢你。
但是很少有人去思考自己到底需要一个怎么的老板？
公子义在2013年就遇到一个老板，初中还没有毕业就出来了，就开始混社会，混迹各种所谓高端的人脉圈子。
因为找不到工作，吃过馒头，睡过大街，曾经暗暗发誓要改写自己的人生，经过了10多年的努力也终于结了婚、生了小孩，也买了房子，车子。
表面上满口仁义道德的话，但是背地里是一个“搞小三”的男人，他为自己一次又一次私下勾引别人的老婆寻找各种各样的借口，同时还会串通自己的员工一起。
而用不了2年的时间，一个小小的店铺就此倒下了！不仅留下一堆债务，而且还经常克扣员工的工资！
因此，对于你来说，好员工不仅需要一个好的标准，好老板同样是如此！
虽然老板承受的东西比你要多，但是风险与回报是正比的，冒的风险越大，回报的几率就越高。
但是很多大学生，一味地追求高薪，而忽视对老板的背景进行调研，往往容易掉到坑里去。
三、 成年人的生活里从来没有“容易”二字
谁不是一边历经磨难，一边拼命努力。在华灯初上背后，在城市灯火辉煌里，总是藏着太多为生活拼尽全力的心酸。
为什么你的眼里常含泪水，因为你对人情的冷暖恋恋不舍。当你遭遇到“黑老板”给你洗脑的时候，其实你有没有想过一件事情？
“当你在的时候，你就天就是地，当你不在的时候，不会有人给你唱歌，不会有人祝贺你，“人走茶凉”从来都是职场最现实的事情！”
当你还处于走出大学校门，进入职场的时候，一定想清楚了，虽然你的资历尚浅，但是并不意味着可以挥霍“梦想”！
当你上有老，下有小的时候，身边背负责任和重担的时候，久在职场也要思考：
什么才是值得为之卖命的老板，否则即使你工作了24年，即使你现在手上拿着2.5万的月薪，仍然是一个定时炸弹。
一个没有社会责任心和良心的“企业家“不是你为之卖命的对象！
因为成年的生活里从来没有”容易“二字！
结语
继续写文案吗？不怕猝死吗？你死了又不会有老板同情你！
文|公子义
