护士
护理是一个相当新的职业。自2020年1月以来，医疗保健和护理人员的培训，老年护理人员和健康和儿童护理人员组合在一起，在之后统一获得护士执业资格证。新的培训意味着学员可以了解所有的护理领域。
护理专业人员培训持续时间三年。它是一种带有实际操作的学校培训。培训的承办者可以是诊所，医院，养老院或其他社会机构。在培训阶段，无论是在专业卫生学校、养老院还是公立私立学校，都是接受综合护理培训，毕业后都取得护士执业资格证书。
随着工作经验的增加，薪水也会随着时间的推移而增加。之后的工资会达到3235欧元每月收入。
计算机科学专业人员
这一新学科侧重于流程和产品的联网——关键词工业4.0。在培训期间，学员将学习如何在IT级别对系统和应用程序进行联网和优化，保护他们免受外部访问并处理系统故障。
作为应用程序主管培训的IT专家是IT专家中的软件破解。他们开发新程序或根据需要对其进行优化。它们还有助于解决诸如软件无法正常运行或指导新软件培训课程等问题。
在这个过程中，培训者面临的困扰是现在所使用的编程语言多种多样，必须牢固掌握这些语言，以便在使用的时候能够使用正确的方法和编程工具，由于这些对于一位普通的电脑玩家来说非常抽象，所以该专业的学习者还需要有对编程的兴趣和数学逻辑感。
商务专员
商务专员旨在为商业领域的从业人员提供全面的商业管理培训，培养高级商业专业人才。它涵盖了许多商业领域的基础知识和实践技能，涉及管理、市场营销、销售、采购、财务、人力资源等方面。
在德国，商务专员资格证书是一个非常有价值的商业资格，因为它为拥有该证书的个人提供了广泛的职业机会。对于符合条件的学生，政府和企业都提供了一些学制补贴，以支持他们完成这个专业的学习。
商务专员是一项高级商业管理资格，获得该资格证书的人可以在商业领域中担任高级管理职位，如部门经理、分公司经理、销售经理等。因此，其薪资待遇相对较高，但具体薪资水平取决于多种因素，如地理位置、行业、公司规模和个人经验等。
根据德国官方数据，商务专员获得者的平均年薪约为40,000欧元至60,000欧元，但这仅仅是平均数值，实际薪资会因公司规模、行业、地理位置和个人经验等因素而有所不同。在某些高成本地区，例如慕尼黑或汉堡，薪资可能更高。
数字化管理
数字化管理（Digitalisierungsmanagement）是指对组织或企业数字化转型的规划、实施和监控。
数字化管理需要制定数字化转型的长期规划和战略，以确保数字化技术和工具能够为企业带来更大的价值和竞争优势，同时还需要优化业务流程，使得企业内部各个环节的运作更加高效、快速、精准和可持续，以满足客户需求在此基础上要时刻关注数字化技术的发展和创新，并且在企业内部积极推广和应用新的数字化技术和工具，以增强企业的数字化竞争力。
数字化管理的薪资待遇因地区、行业、职位和工作经验等因素而异。数字化项目经理是负责数字化项目规划、执行和管理的专业人员。薪资水平通常在年薪50,000欧元至100,000欧元之间，高级数字化项目经理薪资水平可能超过120,000欧元。数字化营销经理是负责数字化营销战略和执行的专业人员。薪资水平通常在年薪40,000欧元至80,000欧元之间，高级数字化营销经理薪资水平可能超过100,000欧元。
汽车机电工程师
Kfz-Mechatroniker/in是一种德语职业名称，指的是汽车机电工程师或汽车维修工程师。他们的职责范围非常广泛，需要具备一定的技术知识和技能，包括机械、电子、电器、计算机等方面的知识。同时，还需要具备一定的解决问题和沟通能力，以及高度的责任心和工作热情。
需要定期对汽车进行保养、维修和更换零件；当汽车出现故障时使用专业工具对汽车进行故障诊断，找出故障原因并修复；同时需要为汽车安装新的零部件、电子设备和机械设备，并进行调试和测试确保汽车无其他问题；在对汽车进行维护保修后。需要记录工作，编写工作报告和维修记录。
