成长比聪明重要 。
没有任何事是只有特定人才方可做到 的，只要有一个人能做到，全世界的人都应该能做到，差别只在于努力的程度不同 。任何一个人，无论他的智商是高还是低，只要能给他机会，充分的激发他的潜力 ，半个月后，他就可以改变他以前的短板 。在我们年轻人生成长的过程中，我们需要更多的打磨时间和经验积累 。
在很多时候，承认自己落后没有关系，因为最重要的事情是成长。心情有没有每天都在进步，只是美德后的美德。这时候我们需要的是成长型思维 。
既然有成长性思维，就有固定型思维 。固定性是唯一的，人身上装着评判性的软件，每天关注的。点都是比我更笨，我得证明我是这个屋子里最聪明的人 。在这样的人眼中，任何挫折，批评和否定，都是对他的严重打击 。而成长型是为了人，从来不会考虑谁是最聪明的人 ，也不会过于在于别人的目光，他考虑的唯一一件事 是:我能不能从中学到东西 ，我可不可以变得更强？我能不能继续成长 。
当我们在创业的时候 ，创意点，千万别担心员工越轨，做了本职工作以外的事情 。没，更需要注意的是是他做这件事情的发心 ——他十分努力，尝试着变得更好 。如果我们能够倡导终身成长的想法。为每一个员工提供足够丰厚的成长土壤，就将拥有源源不断的优秀人才 。
