工作中，经常会被莫名的邮件轰炸一下，我是***，请您提供一下什么数据给，请把这份任务在周一以前完成，交给我。或者被聊天工具突然造访，完全不知道个啥，就被要求干活。每当这个时候，我心中就千万个草泥马，你是天皇老子，敬语、客气话都没有，就让我给干活，你是天皇老子吗？
显然不是，我们都是平等的，但是在沟通中我们需要彼此的尊重，而不能一味的站在自己的角度，只管索取。这种一味的索取只存在亲情当中，即使在爱情当中，我们也是渴望双方的付出。那么在工作这种简单的社会关系下，我们是同事，而不是朋友，作为同侪，我们本质是互惠互利的，这是一种不具有强约束的合作关系。因此，你的被请求方完全有这个打哈哈的空间，不去配合你的工作。
像这种只站在自己的角度，要求同事配合，俨然一副领导的架势，我是不想配合的。我觉得如果是我做同样的一件事，首先，在敬语，礼貌用语，感谢用语方面，我一定会多使用，至少让人感觉你是尊重他的。其次，我会想这件事情，与我的关联是啥，那与他的关联是啥，与自己的联系比较好解决，重要的是寻找与他的潜在关系，如果实在想不出来，就向他强调这个事情领导很看重，如果实在不行，只能再抄送给主管了。抄送主管这招，最好不要使用，这样用的不好，会觉得你拿领导压他。
与此同时，对于一些比较艰难的事情，你最好能够力所能及的参与其中，比如：“我们一起来解决这个问题吧。"因为日常的工作，可能对方真的很忙，无暇顾及你的事情。这个时候，你就要明确，你的目的是干嘛——让对方反馈你需要的信息，首先你对于这些信息要有一个初步的假设，还要预想出来可能会碰到的问题，站在对方的角度，让对方可以快速的提供信息，比如你需要他提供一些表格数据，把这些数据提供到相对应的位置，但是对方在接到你的任务时，还要花时间去了解这个表格的逻辑，模型，你就可以简化一下，制作一个模板，让他提供对应的信息，然后自己再填写进去。这样一方面你的任务解决了，对方也不觉得麻烦。
在日常的工作中，本着完成任务，同时不太麻烦对方的准则，利己又利他。
