可能没有好好的表达自己的意思，导致手下误以为我承诺他升职加薪，现在跟我瞎掰，弄的我很恼火。
当他过来抱怨薪资待遇低的时候，我跟他说，我知道薪资低现象，并说了我的一个逐步加薪计划，而他却以为我是承诺他个人的，他告诉我，我承诺他，半年加一次工资，半年后再升职又加薪。这怎么可能是我说的话?
据我所知，这个员工以前因为人工受孕，请了差不参两年的假期，所以两年没加薪。他与领导不好好沟通，导致领导对他印象不好，所以也影响他的加薪福度。
现在，我是他的上司，他希望一次性把它丢失的那个幅度一下子涨上去，怎么可能？他何德何能配得上20%的加薪幅度啊？看他沟通那种语气，想迫我答应，真心地让我很不爽。
能不能好好说话？……
