昨天讲了中国电信对应届生的工资待遇，那么今天我们就来讲讲中国电信校招员工的整体待遇现状吧。
身份认可。基本上通过中国电信校招的员工都是和电信签订相关劳动合同，也就是说有一个央企正式员工的身份，加上是省直属垂直管理，所以工作的稳定性和社会认可还是比较强的。
薪酬保障。考虑到校招员工大部分没有实际的工作经验，完全参照市场化的形式进行各项考核不是很公平，因此校招员工们有一段时间的“保护期”，在此期间内，确保薪资不会低于某个阈值，算是给了一个保障。
发展空间。实话实说，现在通讯行业几乎是夕阳产业了，不过就个人而言还是有不少机会。中国电信给校招员工们安排了两种发展方向，即管理方向和专业技术方向，可以自由选择自己感兴趣，个人的发展天花板不会低。
综上，中国电信校招员工的待遇整体来说比较均衡稳定，不失为一个选择。
