前几天，奚梦瑶自曝被《女心理师》打动，还专门发微博呼吁大家关心妈妈群体。

回想她的当妈历程，确实挺不容易——

身材走形，事业暂停，担心孩子跟自己不亲……她患上产后抑郁。

即便如此，她还是在产后不久，抓住一切机会积极营业。

明星产后复出尚有种种困难，何况我们普通人呢。

我们身边的宝妈大概更像《女心理师》里的詹璐那样——

十月怀胎，一朝分娩，经历千难万险之后，早已身心俱疲，可当她想回到职场却阻力重重。

太多人把生孩子当成一个女人理所应当完成的使命，甚至无休止地催生二胎、三胎，但，却很少人真正站在她们的角度思考过：

女人生孩子，到底会对她们的个人发展造成多大的影响。

生娃之后

我的身体大不如前

生娃，妈妈们的身体健康首当其冲。

怀孕、分娩对身体的影响，多数不可逆转。

在电视剧《女心理师》里，二胎宝妈詹璐患上了产后抑郁，还有一大堆后遗症。

她会在接孩子的途中小便失禁，不得不承受周围人的嘲笑和挖苦。

会在大街上情绪崩溃，泪流满面，觉得没有活下去的勇气。

她觉得自己不正常，没有人能提供帮助，觉得自己没有未来。

因为缺乏情绪排解，她甚至把一切罪过归因于小儿子，萌生伤害他的冲动。

“都是因为他，要是没有他，麻烦就会消失吧。”

詹璐是电视剧中虚拟的角色，但我感受到的，是真实的心疼。

这个时刻处在焦虑情绪中，连看病都挤不出时间的中年妇女，分明就是无数宝妈的现实缩影。

而剧中提到的产后后遗症，还只是一小部分——

此外，还有撕裂、侧切伤、尿失禁、便秘、恶露、腰酸……

触目惊心，却真实在经历。

而这些，不仅是对宝妈们身体上的伤害，更是她们回归职场的残酷阻碍。

生完孩子才知道，生育，真的会切断女性的职场发展。

后台一位读者说，当妈之前，从未有过如此多的自我怀疑和否定。

对孩子哭声的无助，对孩子并不熟练和妥帖的照顾，不止会摧毁她作为妈妈的信心，甚至会让她怀疑起自己以后的人生。

她第一次感受到，生了孩子+不赚钱，人会急剧陷入严重焦虑。

“我觉得没人帮得了我，我就是一座孤立无援的孤岛”。

她特别想回去工作，想赚钱，想堵住某些人说闲话的嘴。但真正下定决心后，才发现自己的身体已大不如前——

丢三落四，记忆力减退，整天犯困，还不能久坐。

简历还没投出去，信心就已经少了大半，最终还是继续做全职妈妈。

很多人包括无数宝妈自己，都习惯用“一孕傻三年”来调侃女性生娃后的变化。

可是他们不知道的是：

记忆力下降、丢三落四，并不是因为生孩子本身，而是生完孩子后，照顾孩子的琐碎，连续几年睡不了整觉造成的。

如果这些都有人分担，她们不会比任何人差。

但话说回来，尽管来自自己身体的困难很多，无数宝妈依然选择努力克服，尝试回归职场，实现自我价值。

可现实是，重回职场的阻力，远不止于此。

生娃之后

他们让我相夫教子

在一个论坛上，我看到过一个宝妈的倾诉。

她生娃后恢复得不错，觉得可以让婆婆帮忙带娃，自己找工作赚点钱。

当她说出这个想法之后，不仅公婆不支持，就连老公也一口回绝了她。

“孩子没带好别想别的了，让人笑话！”

“在家带孩子吧，我赚钱养你。”

……

态度坚决，不可违抗。

她把这件事告诉了闺蜜，闺蜜的第一反应竟然是羡慕。

“你老公好宠你啊，都不舍得你上班”。

她没说话，沉默来了好久，那些被别人羡慕的事，在她心里却是困扰。

因为只有她自己知道，自己虽然不上班，但是家里家务全包，家事全管，丈夫回家之后从不插手，真心累到崩溃。

不仅如此，还经常被家人唠叨：“不赚钱就没有发言权”“带娃其实就是在家玩”。

而且没有工作的这一段日子，她的心里一直都是满满的危机感——

长期和职场隔绝，全职妈妈的自立能力在渐渐退化，很容易和社会脱节。夫妻交流的话题也会减少，甚至在家的话语权减少，矛盾也会随之增多。

“到那时候，我该怎么办？”

有多少人和她一样，被家人劝着在家全职带娃，却被当做全职保姆？

那些不顾妻子意愿强行把妻子留在家的行为，无疑是以爱为名的绑架。

真正的爱是让妻子有选择权，想在家，要支持；想工作，也绝对不拦着。

要知道，一个刚刚经历生娃“磨难”的人，如果没有了家人的支持，要想在回归职场时重拾自信，真的挺难的。

让他们本就破碎的自信心，更加风雨飘摇。一个丧失了自信心的人，在职场很难拥有主动权。

“我是一个宝妈，凭什么和那些刚毕业的年轻人拼？”

在一档综艺节目里，一名宝妈面试时被问及期望薪资，她的回答特别戳心——

“期望薪资可能并不是我的主动权”。

是啊，一个刚刚在家休养了几个月的宝妈，没有工作上的持续积累，没有技能上的亮眼突破，更没有客户人脉，哪里敢奢求工作上的期望？

“能有公司要我就很不错了。”

找到工作就是胜利，这就是当前宝妈重返职场的残酷现状。

因为不仅别人这样认为，自己也能感受到这种差距，毕竟在他们看来，宝宝绑定的永远是妈妈，而不是爸爸。

热依扎当妈后，就一度非常自卑——

在片场，合作演员的标签是年轻、演技好、影后。

而她的标签，只是一个生了孩子的中年演员而已。

为了让自己保持自己的职场竞争力，她把孩子带到剧组，闲下来就挤奶喂娃，上班时提前好几个小时开始试戏。

没有人问过，为何带娃工作的不是爸爸，而是妈妈。

因为在传统观念里，男主外女主内，妈妈本应该是带娃的主力军。

全职时，他们希望你相夫教子，成为一个好妈妈。

在职时，他们希望你能平衡家庭和事业，成为一个好妈妈。

这个社会对宝妈的要求真的太高了。

每个人当妈后，都要付出成倍努力。

她们期望用这些努力克服的，不仅是自我怀疑，还有家人和社会的偏见。

产假延长

真的是对宝妈们好吗？

很多人说，现在国家对生育的支持力度多大啊，很多地区都出延长产假的政策了。

先拿陕西的假期来说吧：

职工合法生育子女的，在法定产假基础上增加产假60天；女职工参加孕前检查的，在法定产假基础上增加产假10天；女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，也就是说，生三孩可以享受350天的假期。

乍一看，是好事儿。

但仔细一想，这将会对女性的职场发展造成不可逆转的伤害。

只有产假延长，没有配套措施，企业全盘拖底。

很多企业表示：干脆别招女性了。

如今，女性面试被问及的第一个问题，很可能就是“结婚了吗，有没有孩子”。

女性在职场会遭受越来越严重的歧视。

有网友调侃说，已婚已育的耽误上班，已婚未育的怕你随时要孩子，未婚未育的怕你随时结婚，现在社会对女性真的太不友好了。

很残酷，但很真实。

在《女心理师》里，詹璐就也遇到了这样的问题。

当她克服了产后后遗症，平复了抑郁情绪，鼓起勇气面试的时候，面对的却是企业的劝退——

他们的第一反应：这工作，当妈的干不了。

他们劝她回家带娃，做个全职妈妈。

“其实当个全职妈妈挺好的，至少能全心全意地陪伴孩子成长。”

不问工作能力，不管工作经验，只因是宝妈，就把你拒之门外。

这公平吗？

前几天，吴晓波频道对于产假延长的解读，深入人心。

他说，

政策初衷想必是迫切希望鼓励生育，但如此安排，似乎忽略了“生育惩罚”对女性的影响。

女性生娃后，衣食住行花销、薪酬损失、人力资本损失都将由她们承担。

生的多，惩罚也就越多，而这些，不是简简单单的延长假期就能解决的。

而且不仅不能解决问题，还让企业对女性的戴上更厚的有色眼镜。

去年，就发生了这样一件让人愤怒的新闻。

一位在公司工作了6年的员工，因为要休产假，被公司挤兑，要求她在休息期间每小时写600字的工作心得。

一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。

每小时600字，一天就要上交4800字，这不比正常上班还累？

企业为什么这么做？

无非是觉得承担产假有点亏，无非是用这种方法逼员工主动离职。

当生育等于失业，普通家庭难以承受生娃带来的影响，谁还敢生？

生娃孩子之后，还能不能找到工作？

这都是现实的问题。

“我老婆生二胎已经被公司约谈了，勒令提前离职，不然给你调岗，劝大家谨慎！”

这样的留言数不胜数，透露这无奈和叹息。

有人想要二胎，但真的怕失去收入，养不起孩子。

这个看似把假期福利给了女性的政策，实际上也把育儿责任全部推给女性，就业市场全部给了男性。

女性想要重回职场，就更难了。

前段时间，三胎政策出台，网友们都在调侃一个词儿——

“民不聊生”。

大家给它赋予的新含义，戳中了太多人。

为那么不生？

排名第一的理由是“养不起”。

因为如果生娃意味着失去工作，生娃之后又被企业歧视，收入骤减，谁还敢生二胎三胎呢？

如果再加上家人不理解，不支持，想起生育满脑子浮现的全是担心和忧虑，又怎么敢毫无顾忌地生育。

她们不仅是妈妈，更是自己，如果在职场上就把女性的这条路堵死，后果只会越来越严重。

詹璐说，

在过去，我总是妈妈的女儿，老公的妻子，婆婆的儿媳，孩子的妈妈。

在未来，我想成为我自己。

也请家人、企业、全社会，都多给女性一点关爱，她们是家庭的中流砥柱，更是社会的中坚力量。

女性不怕产后抑郁，怕的是情绪不被家人看见。

女性不怕重回职场需要多努力，怕的是根本不给我开始的机会。

女性在乎的不是产假长短，怕的是归来之时，那里再也没有我的位置。