事情做成功的关键不是自己得到了多少，而是帮助别人做成了多少，即：先达人，后成己。

作为公司团委书记的我，近期在组织全市系统五四主题活动。其中本部的活动我就交给了另外一位性格开朗、做事积极的小伙伴带队完成。担心他们刚开始有为难情绪，我在前期主动加入了他们的团队，希望激发他们积极参与、认真准备活动的心态。后来，看到他们状态不错，我便“退出”了，让他们自己彩排、打磨。在活动快开始的前几天，他们的队长找到我，希望我给他们节目拍摄视频，我当时脑中第一反应：他们的活动跟我没有太大联系，我也没有完整参与他们的准备过程，去帮他们拍摄占用了自己的工作和学习时间。迫于他们一开始比较支持我组织的团委工作，我同意给他们拍摄了。接下来，我在帮他们拍摄的过程中，我也积极参与他们的作品打磨，还提出了一些修改建议，双方共同思考和打磨的过程也是一种自我提升。我一边反思：当我想他人支持自己的工作，为什么自己不主动去帮助别人完成呢？我给予的帮助和支持越多，就会增强他们对我的信任感，今后自己需要帮助或者支持的时候，我想他们也会这么做。这样，有质量的人际网也就越来越大了。

当他人需要帮助的时候，尽自己最大努力去帮助他，主动构建自己的人际网。