上班专题第一次微课复盘

文/曹门霞客行

上班社群为什么要做微课?以一棵苹果树举例子

上班专题,提供内容的土壤

1.跟专题性质相关,上班涵盖的话题非常多,职业选择、工作技能、职场经历、沟通、演讲、培训,横向和纵向深挖,是一座巨大的宝藏。

在喜马拉雅排名前30中,80%的是跟商业、职业为主题的课程。今天跟出版社编辑聊天,也提到干货类文章,更受出版社青睐,同时也反馈了市场普遍的需求。

很庆幸,一开始就选择了这个专题,虽然简书现在绝大多数用户还很年轻,没关系,他们会跟着简书一起长大的,自然地从学生角色过渡到职场角色。当然,我们要做的很重要的课题是持续地创造价值,将这批用户留在简书。

在土壤滋养下,慢慢成长起来的大树

目前进入上班社群的800多人,全都是自愿且主动加入的,很少主动邀请人进群的原因是让进群有付出门槛,所以就拦住一帮不那么主动、意愿不强烈的人,进行了首次筛选。

慢慢地聚拢到社群中的人,大致分为三类人:真心喜欢这个群体的,找到癖好相同的人;宣传自我品牌的人,找到了高活跃的群体;暂时酱油党,留着看看,说不定以后有什么好处。这三类人构成了大树的躯干。

大树结果,提供价值

关于社群运营,默默分享了一篇运营界小王子张亮的文章,跟上班社群做的版块不谋而合。

我总结为四个方面:立规矩,才不会广告满天飞;有组织,成员们才会活跃;有总结,成员们感受到反馈才会持续分享自我价值;有活动,成员们感觉有收获,社群才有粘性。而上班专题组织微课,我将其归类到第四类有活动。

总结的比较简明扼要,可能对这个领域比较陌生的朋友不太明白,关于社群运营的内容,会专门抽时间写出来,系统地分享。

上班专题第一次微课

总结这次活动可以短期内举办,归纳为四个力——行动力、合作力、影响力和支持力。

94后小姑娘的行动力

这次活动是茉莉负责的,94年、做财务的小姑娘,做起活动来,毫不含糊。

风风火火的我,都不得不感叹,这行动力也忒迅速了。一周之内,迅速聚集200+作者,三天之内,吸引好几个志愿者帮忙,针对性地跟社群里的作者沟通,邀请第一个进行微课分享的大咖,甚至勾搭了简书一哥彭小六。

半天的时间搞定微信多群同步神器,当晚进行测试和彩排,并对微课作者提出了很多建议。第二天,全程参与,又做主持,又做组织。虽然过去蛮久了,依然值得大大的赞。

助理们的合作力

70后的张叔,勤勤恳恳地邀约洽谈作者,并作了很细致的笔记,虽然实际工作中,他是某部领导,但一点没有架子,放下身份通力合作。

90后的小栗子和默默,积极主动,提供了很多很好的建议,发挥优势,起到了很好的宣传作用,全程参与,尤其活动当晚,自主充当热场小能手。

2000万日活运营大咖的影响力

wps电脑端运营经理,日活2000万,光是这点,就蛮有吸引力了。

作者特别谦虚,惊讶自己可以成为第一位分享者。三个行必有我师,你所擅长的,正是群里作者想要学习和了解的。因为有这个影响力,有不少人慕名而来,进入社群学习。

800+作者们的支持力

第一次办微课,没有经验,没有实操手册,都是摸索着前进,比如第一版海报做得像微商,测试微信群同步语音,像广告噪音。

幸好作者们都非常给力,相当捧场,给予了大家良好的反馈,体现了社群成员们良好的素养。

微课分享后的总结

好的经验(思路步骤很好)

  1. 彩排形式:提前彩排,可以磨合工作人员和分享者,可以控制分享内容,情况预演等。

  2. 宣传海报+文章宣传:制作宣传海报和宣传文案,有利于传播,找到目标作者。

  3. 清场禁言做的很好:小额多次发红包,微课分享过程中,给分享者一个安静的空间。

  4. 分享形式:本次运营了ppt+关键文字+语音,其中以语音为主,时间虽短,包含的内容多

  5. 演讲者语音很好听,口齿清晰,很有培训范儿

  6. 分享结束后鼓励大家写微课后感想,帮助活动和分享者进行二次宣传

不好的经验(细节可以做得更好)

  1. 海报:采用粉色的简书风,不然像做微商的,各位主编大大都不好意思帮我转发;放一个二维码就可以了,两个二维码只可以扫出一个

  2. 需要一个明显的主持人角色,其他人配合即可,开场白、提醒、中间串词、控制提问环节和结束语

  3. 分享的内容精进:从培训的角度,主题选得好,内容很干货,适合我们社群。黎甜从专业培训师的角度,提出了三大问题:

第一,标题是上下左右之上的沟通,实际讲解只讲了对上沟通,要跟分享者落实清楚,只讲上的内容,这样不容易产生混淆。

第二,45分钟内容太多了,专业的培训师解决2个问题,讲了3个问题5个案例有点多。

第三,讲课内容缺乏必要的逻辑,案例和案例之间没有串联起来,观点就像一个一个珍珠,像珍珠项链一样要串起来,大家才可以印象深刻。

  1. 严格审核分享者的内容:允许分享者为自己宣传,但所有的链接均指向简书平台,没控制住ppt中分享者微信公众号二维码链接。这点,在彩排时没注意,正式分享中发现了,又不好打断。

  2. 微课后写文分享:针对微课二次宣传,专门发文,再次为分享者引流,要求文章内出现微课分享者的首页链接、活动链接、文章标题出现“上班专题微课”关键字等,三者选其中几项即可。

  3. 分享完后的提问环节:这次最大的bug在于微课分享完后,大家狂微信刷屏,有作者提问,都被红包刷掉了,下次要注意呀。

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