“荷包兔”是公司的一名90后，还记得刚面试她的时候，发现这孩子基本是问一句答一句，特沉默。心想这丫头来这估计只能做研究吧。当时公司还处在初创期，加上她复旦的背景，还是老师推荐，应该也不会太差。于是就成为了团队中的一员，掐指一算，这孩子来了快3年了。再看看她今天做出来的东西，问的问题，做事的态度，突然发现这孩子进步飞速。
知道自己想要什么，是菜鸟成长的标志
从她这个年纪走过来，和她一样，对职业，对社会甚至对世界满怀期望。我那会工作的时候，比较喜欢折腾，做社群活动，下班回家码字。在这个过程中，自己的视野慢慢地开拓，时不时就会思考自己未来要成为什么样的人？那时候，内心的想要就在萌芽的状态中。当有一天，自己知道要什么的时候，就毅然决然地辞职来到了上海，开启了自己的教育之路。
每当面试人的时候，我很愿意问面试者一个问题，未来3-5年后，你想象下你的职业会是什么样子？很少有年轻人能说的很明白。“荷包兔”也一样，初入职场的她，还抱着进入职场的新鲜劲，对于内心职业上的“想要”还比较模糊。后来，我会经常给予她一些工作上的反馈，畅聊过2-3次，每次基本我说的多，她说的少。最近的一次聊天，发现她慢慢明晰了自己未来的方向-“产品经理”。还记得那次她得意洋洋地在白板上写出了这个高大上的名字-“产品设计师”，她觉得这个名字更配。想想这段探索自我的旅途中，她肯定会有迷茫和怀疑，而作为她的直接上司，其实就是默默地观察和陪伴，不给她贴标签，她慢慢就会找到自己想成为的样子。
长大，都从能担事开始
想当初，幼儿园这条线也就是一个想法和概念，这个项目指派给她，是希望她把这个想法和概念落地，真正实现产品化。再到今天，幼儿园产品的成果慢慢地呈现。这段孕育的过程，相信只有她的体会更深。还记得过年前，她给我发了长长的一条微信，微信的内容大概就是她对团队很失望，觉得团队的心态有问题……，我就长长地回复了关于她对这个问题的看法。她也提到她看到了这个问题，并和我反馈，同时也表示她其实不仅仅是想引起高层的重视，而且也愿意参与进来一起来解决目前团队面临的困境。这其实就是一种“利他思维”，当她这么思考的时候，所有的态度和行动都会转变，这种思维也是她成长飞速地很重要的原因。相信未来在这个平台上，她会有更大的发展，因为组织需要这样敢于担事的人。
创新的前提是先空杯
现在仔细想想，一个社工专业的学生，没有任何产品研发经验，怎么可能脑爆出那么多好的idea，而这些好的idea就慢慢地在产品中一点点地实现起来。我观察到她在整个项目过程中，更多地去倾听，去看，时不时地冒出来一句话，随后又陷入了沉思。她会把从外界吸收的东西进行消化，仔细琢磨怎么应用在产品上。很多时候，就觉得这丫头脑洞很大。但她没有过多地关注在自己的这方面优势上，而是不断地学习琢磨，行动复盘后再琢磨，现在她的创新思维明显就更有逻辑了，而不仅仅是脑洞很大而已。
“荷包兔”在用笨功夫不断地朝着自己想要的目标前进。年轻其实是最大的资本，可以放肆地挥霍时间，挥霍青春。当我们真正地开始像一粒种子一样，历尽艰辛破土而出，慢慢地贴着地面成长起来。未来，我们会感谢现在“死磕自己”的我们。
谨以此文献给“荷包兔”，未来可期，一起加油。
