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“贺主任，经理让你去办公室一趟。“助理说道。

“什么事啊？“

“不知道，经理只是让我告诉你一声。“

“这么神秘啊？“贺晴抿嘴笑道。

贺晴是公司老员工了，从公司刚成立五个月的时候，就通过朋友极力推荐来到了这里，并且一干就是六年，这六年时间她见证了公司的从举步维艰，到现在的蒸蒸日上。

这六年时间她也付出了很多，公司刚刚成立时，前期投资大，产品销路不好，在市场上没有立足之地。

这种情况维持了接近半年，眼看着资金链就要断裂，公司没办法坚持，这个时候领导找到贺晴，他知道贺晴在销售这方面能力极强，人脉也广。

于是领导就晓之以理，动之以情的跟贺晴做了个彻夜长谈，并从头到尾的把公司的实际情况跟贺晴做了个说明，希望她能力挽狂澜，救公司于水火。

贺晴来这家新公司也是闺蜜再三邀请，说是自己的堂弟新开了家公司，效益不是很好，希望她能过去帮帮他，等公司走上正轨以后她随时可以撤出。

架不住闺蜜再三请求，碍于情面她去了闺蜜堂弟的公司看了看，做了个大概了解，当看到他们的经营状况时，贺晴还是打了退堂鼓。

看到贺晴不肯帮忙，闺蜜带着堂弟拎着礼物直接去了贺晴家，就这样她被闺蜜软磨硬泡的绑架到了这里。

上岗以后贺晴遇到了很多棘手的问题，于是她就带着员工披荆斩棘，逢山开路，遇水搭桥，就这样一步步艰难的挺了过来。

眼看着市场逐渐被打开，每月的销售业绩也越来越稳定，贺晴对这里的一切也有了感情，她反倒舍不得离开了，就这样她一呆就是六年。

2

简单整理一下桌面上资料，贺晴便来到了经理办公室。

销售部经理刘冲见贺晴进来，放下手头的工作招呼她坐下。

“马上到年关了，经公司研究决定，下个月咱们业绩冲刺500万，公司举行庆功宴，每个业务小组均摊额度，完不成者承担庆功宴的费用。“

“还有个勇敢者游戏，每个组长交500块钱，放到资金池，超额完成任务的小组可以瓜分资金池里的奖金，完不成任务的500块钱不允许拿回，这个决定你没意见吧？“

“对不起，我不赞同这个决定，挑战勇敢者游戏没问题，这样可以激发员工的积极性，但完不成任务让小组承担费用我不赞同，公司是穷急眼了吗？为什么要小组承担费用？难道荣誉只是小组的吗？“

“更何况小组成员有多有少，让人少的小组均摊业绩，这样有失公平，我不赞同。“贺晴心直口快的说道。

“不赞同也没办法，公司已经决定，不管什么情况只要完不成任务，就按制度执行，如果不承担费用，下个月从工资里扣除。“

“这是跟我商量吗？既然你们已经决定好了，只通知我一下就行了，“看着经理毅然决然的脸，贺晴摔门而去。

回到家，老公看到郁郁寡欢的贺晴，知道又是工作上遇到了不顺心的事。

吃完饭，老公拉起贺晴的手说道:“陪我出出去走走吧老婆，你天天那么忙，咱们好长时间没一起散步了。“

贺晴因为心情不好，本不想陪老公出去，但看到他那期盼的眼神，只好打起精神出去了。

3

他们边走边谈，不知不觉就到了公园，看着情绪依然不高的贺晴，老公找了个凳子拉她坐下。

贺晴再也忍不住了，便一顿牢骚把心中的不快吐了个干干净净。

看着生性秉直的老婆，老公知道她这几年为公司付出了全部的心血，为了公司的发展，她不想让一些不合理的举动伤了一起共患难的员工的心。

“你有没有想过会有更好的办法去解决这个问题？比如找个适合的机会跟领导谈谈你的想法？看看有没有更折中的方案去冲刺这个目标？“

“嗯，我也有不对的地方，当时一听到这个计划我就急了，没能静下心来跟领导沟通。“

“那抽个空跟领导说一下吧，看看还能修改方案吗？“

第二天贺晴便在吃午饭的时候又跟经理提到了昨天说的那个方案，可经理语气坚定，丝毫没有修改的意思，贺晴知道再多说也无益。

没办法改变领导的想法，那就只能鼓励员工奋力冲刺目标。

在制定了行之有效的计划以后，贺晴亲自带领员工冲到第一线，在走访关系比较好的老客户的基础上，再让他们转介绍客户以增加业绩。

经过一个多月的全力奋斗，总体目标已经略有超额，只有小刘的小组出现点特殊情况，距离平均值还差一点业绩。

小刘也是跟了贺晴很长时间的老员工了，平时工作挺卖力，业绩一直也不错，但就是这次有个老客户因为资金周转问题，往后拖了半个月，造成指标超出指定日期。

贺晴心想，反正总体目标已经达成，公司应该不会让小刘承担费用了吧。

4

临近举行庆功宴的日子了，这一天经理又把贺晴喊到办公室，让她去跟未达标的小刘去沟通费用的事。

贺晴一听又被气炸了，不是都已经完成总体目标了吗？公司要的是业绩，又不是某个小组的数据，人非圣贤，谁都有掌控不了的时候，小刘平时表现那么好，这都是有目共睹的，作为公司领导来说就不能体谅一下吗？

可经理并不这么想，他认为只要定好了规矩，就得遵守，既然没达成目标就得按制度行事，于是小刘被分两个月扣除3000块钱。

小刘想不通提出了辞职，经理看到贺晴拿过来的辞职信，拿起笔毫不犹豫的签字同意。

看着经理的举动，贺晴的心凉透了，一个跟公司同甘共苦一块走来的老员工，经理一句挽留的话都没说就批准了，这还有点人情味吗？

公司现在已经占据了市场很大的份额，业绩也一直很稳定，一切都是有序进行，前期一些帮他打天下的老员工已是可有可无的了。

今天是小刘，明天是不是就会落到自己身上？想到这，贺晴脊梁骨直冒冷汗。

回到家，贺晴把自己也想辞职的想法告诉了老公，这种卸磨杀驴的地方她一天我不想呆了。

老公不想贺晴太为难，只要他开心，她做什么决定他都支持，并且他也知道凭她的能力不管在哪吃碗饭还是没问题的。

第二天，经理的办公桌上又多了一份辞职信。