权力，即便是有限的权力都会改变一个人。
平常的言之凿凿在真正的，特别是突如其来的权力到来之后都将变得一文不值。
成为供销科承包人之前，徐科长在他师傅李科长任上期间事实上也拥有过不小的权力。只不过那时他的几乎所有工作都是在李科长的树荫下进行，受到科长的保护，没有日晒雨淋之忧。因此，他那时的权力其实并不完整，尽管有不少出头露面的时候，大多数情况下也只是充当科长的代言人角色，独当一面的机会并不多。或许有渴望，却并没完全体会到权力的真实滋味。
突然就成了企业最为至关重要部门的负责人，尤其是拥有了比所有前任大很多的权力，这或许是徐科长人生旅途中值得庆祝的最闪光时刻。只是，这浓墨重彩的一笔来得有些不是时候，如果是在鼎盛时期，那将一定是精彩纷呈。可惜徐科长上任的时候，别说鼎盛，就连普通的平常时期都没赶上。欣喜只是短短一瞬，还来不及体味这巅峰时刻的快感，就不得不面对十分具体的，有些力不从心的决策。
不得不说，在年龄和资历不占优势，以及并不很高的教育背景，特别是贴着非正统体系且争议巨大的李科长亲信的标签，自己平常又显得孤傲自负的现实下，徐科长能脱颖而出已是殊为不易。这无疑与他的努力和天资有很大的关系。不过，具体到真正管理一个部门，肩负起很大程度将决定一个企业生死存亡的责任，光是努力和天资是不够的。特别是在我们这样一个正极速下坠，各种关系盘根错节的企业，仅仅凭自己或许并不切实际的一腔热血，必将在现实中被撞得头破血流。
要有得更远，不只是专业知识，不只是经验，不只是智商，更是处理各种关系的技巧。而这方面恰恰是徐科长的短板。不是他不愿意处理好关系，而是太随性，常常只在自己角度看问题，以自己意志解决问题。而内向的性格又使一些普通的误会被挡在了简单的交流之外。
所有的虚张声势都是因为对自己实力不济的恐惧。每当作出貌似锐意进取，却让大多数人匪夷所思决定的时候，总是沾沾自喜的。也许真没什么问题，只是超越了时间和空间，只是没有经过缜密的思考，或者就早上醒来时的一个念头。
徐科长上任后的第一个春节，正是他最意气风发的那段时期，压力还没有接近临界点，准确说还没有接近他的临界点。假期结束的那天，他一早就到了办公室，安排同样来得比较早的内勤用科里业务员提成的留成分了若干红包，每个红包168元。然后亲自站在办公室门口，没迟到就会收到一个利是红包。这是他有很深情节的南方习俗，本身没什么毛病，问题是他只知道别人的习俗，并不认识是否适合引进，以及由谁来执行。一个部门的负责人，有什么资格凭借手上的权力随意乱花别人的钱。这件闹得沸沸扬扬的事是徐科长任上第一个激进的引来非议的行为，可能多少也让力排众议让他成为供销科长的李厂长对他能力产生了疑问。
当然，徐科长并不以为然，他认为他的行为是天经地义，无可指摘的。
不过有一点我十分幸运，徐科长对我似乎总是大开绿灯，多数情况下没有指手画脚。毕竟，随着时间的推移，他有太多需要解决的问题和很多更有趣的事要做，无暇顾及，也不愿意粘上我捧着的一个个棘手的烫山芋。
也不尽然！
早安，十一月十三。
