"即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。”—— 埃·斯宾塞

近来，总是在反思自己，为什么写下的计划迟迟不能实现，为什么总是做事虎头蛇尾半途而废。

仔细想了又想，总归是没有给自己好好定位，这山望着那山高，又不能下苦功夫，自然难有所成就。

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在这个充满易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）的VUCA时代，固守一成不变的职业目标，只能勉强顾上温饱穿行。

然而，我们需要的是培养自己预见能力（Vision）、理解力(Understanding)、清晰的决策能力（Clarity）和灵活性（Agility）。

年年立flag，却又年年毁诺，不仅仅负罪感强烈，更是对自己人生的极大浪费。目标定的太大不行，没有具体可实施落地的举措更不行。

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那应该怎么立目标呢？

兴许，按照SMART来，成功的几率会更大一些。

将SMART原则拆分成一个个短期目标就是：具体 (Specific)、可衡量 (Measurable)、可实现 (Achievable)、切合实际 (Realistic)、具有时限性 (Time bound)。

具体的计划应该落实到每个月，每一周，然后及时总结反馈。回想一下，这也是我在三本学校读研时候给自己做的计划表。

未来两年内，希望真正能够有自己的一技之长，能够面对变动不心慌不茫然，能够时时处处变现，拥有自己的核心技能，让自己的优秀众人所知，并保持开放的心境，不断学习。

加油，希望自己能够实现。

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