很快，早上的会议在会议室就召开了，参加会议的除了老郭、胡文、销售部门的相关人员外，还有许多股东的参与，说明今天的这个会议级别非常得高，而且还涉及到许多重大的决策。第一次参加这种会议，胡文显得有些措手不及，就连坐也不知道该如何把手放该放的位置，他拿着笔在本子上似写非写地画着。
等到销售部门汇报完工作之后，老郭开始准备发言了，他首先遵循了各股东之后，开始发表他的意见。首先他肯定了销售部门这段时间的业绩，为公司的发展奠定了扎实的基础；其次他也总结了一段时间以来整个公司的工作开展情况，让股东知悉公司的状态；然后他宣布了一系列关于公司的政策调整、战略规划以及人事安排等事宜，其中就包括对胡文的新任命。
老郭对胡文的任命完全是出于临时的安排，他所有的发言都是有秘书安排的，唯独他提出关于胡文的安排，完全是脱稿进行的。因此当他宣布胡文的任命时，在场的所有人都是带着诧异的眼神看着他，就连秘书更是惊得掉下巴，毕竟在他的会议安排中完全没有这一项内容。
前面的会议，胡文听的云里雾里，关于公司的动态胡文从来没有关注过，他只知道他的工作就是发传单，只要传单发得越多，他就能得到更高的收入，至于公司的效益他丝毫没有考虑过。值得老郭宣布公司将任命胡文作为销售助理的时候，把胡文惊得眼睛瞪得大大的、嘴巴张开得大大的。也许在他的认识里，从来不敢奢求自己会一下子跳到销售助理的岗位。就在众人不解的时候，老郭开始向大家介绍他所看到的胡文以及胡文身上带有的隐形精神。
老郭说：“我知道，你们对于我做出这样的觉得非常的吃惊，我可以告诉你们，我也是非常的惊讶。这个决定也是我近几天时间里，通过我的观察了解，思索了好几天才做出的。胡文的确是个勤奋的人，但是在他的勤奋里，还带着别人所无法能及的聪明。我们大部分的一线职工，在他们看来每天只要完成公司规定的任务即可，而胡文不同，他每天完成的任务远超那些普通的职工，甚至于翻倍。我也了解到胡文对这一简单的工作有着出人意料的思维，他善于去发现渠道，利用身边的关系，并且维系各个关系网之间的联系，所以他能够做的比一般人要高的效率。并且，我也了解过这段时间销售部门的业绩状况，大部分都来自于胡文的宣传对象。由此可见，我认为对胡文的提拔是公司珍惜人才的迫切需求。希望我的这个决定能够得到大家的支持。”
老郭说完，会场上安静了几秒，随后便响起了一阵热烈的掌声，这就代表着，老郭对胡文的任命完全得到了在场的认可，至少从公司层面，老郭的决定已经获得股东的认可。至此，胡文从一个发传单的基层职工，一跃而上，成为了公司的销售助理。老郭欣赏胡文的这股劲头，他破格把胡文提拔为销售助理，实质上，他还是希望能够亲自带领胡文，把胡文培养成自己身边的得力干将。
晋升为销售助理的胡文，很快就进入了工作角色，他在老郭的指导下，并且跟着销售总监，以最快的速度，熟悉了公司运营的各项要求。
