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社群——如何打造极有商业价值的社群？
1、为什么你要做社群——社群的长处很多，如：建立更深层次的链接、凝聚更大力量、增加收入、碰撞出更多可能性……
2、为什么一定要收费——用户付费学习，会更有学习的动力和意愿，同时，你收取的费用可以用来运转社群的运营，形成一个良性循环，让社群可以持续长久！
3、为什么要筛选用户——作者的训练营采取的是申请加入的机制，这样可以确保入群人员的超高意愿度，更全面地了解用户的诉求，为后续服务打下基础，也会排除一些不适宜的人员进入社群，避免后续发生不愉快的事件，减少运营阻力。
4、怎样保证完成率——难度很高、任务很重的情况下，作者打造的社群里面打卡率依然达到98.91%。作者给出五点核心运营经验：前置筛选、收取押金（300元、22天，有一天打卡失败，押金没收）、充分动员、分级运营（营、连、排）、勋章制度（奖励优秀行为）。
5、如何让社群活起来——社群其实会经历“社群必死”的魔咒，作者打造的一年特训营，从头到尾都是活跃的。作者分享了四大秘诀：（1）高额收费，上万的学费，大家会特别重视；（2）用户能量大，咨询报名的人数很多，但是最终筛选通过的人数很少，所以能进入群内的学员能量和素质都很高，大家都愿意在群内结交；（3）分享价值高，群内每周都有高价值的内容分享，一年四次线下大咖分享会；（3）连接频率高，让大家产生更多链接，达成更多可能！
6、如何传播社群文化——分享五点：新人进入的时候，做好熏陶活动；多在社群内发布有关社群文化的文章；总结提炼和社群文化有关的金句重复多次出现在学员视野；共读符合社群文化的书籍；让榜样分享在社群内成长的故事。
7、为什么要有采访官——通过采访官的采访，让更多人认可你的社群，也是做隐性广告的一种手段。采访注意事项：受访者的品质没有问题才可以；要挖掘受访者在社群中收获的经验；采访稿不要仅仅发布在群内、朋友圈和公众号上面，还要发布在其他平台上。
8、为何重视线下活动——能增强连接，更有仪式感，积攒宣传资料，促进人员招募，制造共同回忆。重视线下活动，更能促进线上活动参与的积极性。
9、为什么我从不上台——人各有志，保持清醒，长远考虑，更吸引人，锻炼团队。
10、还有哪些注意事项——策划社群活动的时候，要设置关键精细点；做好社群活动的收尾，因为峰终定律的原则，结束时的体验感会让他们印象深刻！
金句积累：
1、有关社群——为大家搭台，给更多人上台机会！
