以前在基层的时候，有一次和同事聊天，说到有个小孩，傻傻愣愣，却当了秘书一职。好奇为什么，同事说，这小子看着傻傻的，但是每次交代什么事，总是能办好，关键是不会老是问你要怎么办，事情交代下去，最后给你一个满意的结果。
结果为导向是最重要的，上级没有那么多时间关心你是怎么办的，只关心你有没有办好。
其实，把事办好只是一个层次，想要再上一个层次，那就要学会汇报。
领导最怕的就是交代下去一个事，办没办好都没有回音。忐忑不安，到底这小子办了没办？一问，办好了。那为什么不报告结果？哦，以为办好了就不必再说了。好嘛，结果事虽办好了，但在领导心中减了分。
把事办好，而且能够“事事有交代，件件有回音”，这才是职场的最高境界。
