疫情进行中,很多单位实行的是家庭办公。这属于弹性工作制的一种。知识型企业的员工可以通过网络进行远程沟通。总体来说,弹性工作制可以改善员工的精神面貌。实行弹性工作制度之后,员工工作效率提高,对工作的满意度增加。当然并不是所有人都喜欢压缩工作周或者家庭办公。在可能的条件下,不一定要人去适应固定的工作时间,一种更好的办法是调整工作时间来适应人的需要。
不远的将来,等到大家都可以自由上班的时候,可能还会怀念家庭办公。
疫情进行中,很多单位实行的是家庭办公。这属于弹性工作制的一种。知识型企业的员工可以通过网络进行远程沟通。总体来说,弹性工作制可以改善员工的精神面貌。实行弹性工作制度之后,员工工作效率提高,对工作的满意度增加。当然并不是所有人都喜欢压缩工作周或者家庭办公。在可能的条件下,不一定要人去适应固定的工作时间,一种更好的办法是调整工作时间来适应人的需要。
不远的将来,等到大家都可以自由上班的时候,可能还会怀念家庭办公。