我们知道人与人之间的主要的差异体现在思维方式上，也可以说是其内在的底层逻辑的认知。结构思考也是思考方式的一种，是人们在职场中必备的一种技能。
我们在工作中的汇报、发言，如果是具有结构的发言很容易让大家理解，也很容易被大家认可。如果你做了30分钟的汇报，没有重点，会让参会者不知所云。因此锻炼结构思考力是很有必要的。
结构化思考强调先总后分的思考过程，也就是我们在表达自己的观点时，先把结论抛出，让别人首先知道你论述的问题是什么，其次再分别阐述论点依据。条理清晰结构分明的表达，有益于与他人的沟通。
结构化思考的四个特点：1.结论先行，我们可能已经习惯，叙事先做铺垫，娓娓道来最后说明自己的观点。如此他人开始便不清楚你要表达的观点是什么，沟通效率可能下降，因此先表达出中心观点很有必要。
2.证：以上统下
是指总观点能够包涵所述论点，不阐述其它不相关信息。
3.类：归类分组
论述的问题可以从分为几类的方式来阐述，将问题分类归组有利于他人理解，同时也能将事情梳理清楚，避免遗漏一些细节。
4.比：逻辑递进
写文章或者表达观点时，各论点间层层递进，才能彰显论点之间的联系，如果杂乱就会很难让人理解，有逻辑混乱之闲。
由此我们知晓了结构思考力的4个特点，需要做的就是进行刻意的练习，将这项能力外显。
