自从小灶群实行“勋章制”后，群里晨读感悟输出热情高涨，输出量比以前多了很多。这是“勋章制”发挥的激励作用。
但是如果纯粹依靠“勋章制”这种奖励机制的话，一段时间过后就会回到解放前。
为什么呢？因为通过奖励来激励别人，短期内会见效，但长期来看则不然。因为久了后，大家就会为了奖励而去做事情，有奖励就做没奖励就不做，随着对奖项渐渐失去兴趣，又或者获奖难度变大的时候，就会很容易放弃。
所以最好的办法是，开始的时候通过“勋章制”激励自己写写东西，再慢慢调动自己的认知和兴趣，把他发展成自己想做的一件事。
具体怎么做呢？三个步骤。
1.从“要我做”到“我要做”
一开始奖励机制激励我们去写东西，慢慢的要把他变成一件自己想做的事。晨读感悟为例，更加重要的是搞清楚自己坚持写作的初心，要让自己明白写东西可以带来个人的进步。当变成“我要做”的心态，即使有没有获奖你就都会写。
2.专精
写东西的时候，一下让自己写个几千字的推文，就容易感到压力山大，难以坚持；如果让自己写几十个字，又会单调无聊。所以工作的安排要和自己的能力相匹配。保证任务跳一跳可以实现。
3.利他
如果能把自己的目标摆在更高的位置，不是单纯从自己的角度出发。例如，写东西出了锻炼自己的文笔，还可以通过文字帮到别人，整个坚持的动力就会更强。
总之，奖励也好，惩罚也好，都是被推着走，所以容易觉得累，很想停下来；只有自己真正想做，才有源源不断坚持的动力。
