如何发挥好流动党员的积极性、主动性、先锋性，是提升社会治理水平和促进社会经济发展的必然要求。一是要让广大流动党员在流动中实现个人价值、创造社会价值，真正做到“流而有序、流能有家、流必有为”。流动党员人数大、流动强、分布广、管理难，如何确保“有秩序地流”“有归属地流”是亟须解决的第一难题。只有坚持党员流动到哪里，党组织的建设就跟进到哪里，才能不让任何一名流动党员在他乡流失掉队。二是要全面摸清底数，建立流动党员信息管理台账，明晰流动党员的流动时间、流动去向职业、居住地和联系方式等情况，并进行及时动态更新。同时，通过建设用好红色驿站、流动党员之家等“红色阵地”，吸引流动党员主动前来报到，进一步帮助他们扎根成长。对于流动党员而言，出门在外，往往担心与组织失联，变成无家可归的游子，找到组织，才能心有归处。为此，要在服务保障上下功夫，提供交流、服务、学习多元一体化平台，切实增强流动党员对党组织的向心力。设身处地为流动党员在学习上指方向、生活上解难题、工作上提建议，为他们提供慰问关爱、健康帮扶、维权保障、技能培训等服务，丰富职业技能，拓宽就业渠道。真心实意排忧解难、纾困减负，传递党组织的温暖与关心，可以“既来之，则安之”。三是心有所归，方能行有所往。“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜。”要从不同类型流动党员实际出发，采取设立党员示范岗、党员责任区和开展党员承诺践诺、志愿服务等方式，让每一位流动党员在“归队”中找到“归属”、有为有位，彰显责任担当。要组织引导流动党员亮身份、当先锋、作表率，在本职岗位上履职尽责，化“被动”为“主动”，积极参与到流入地社会服务活动中来，最大程度实现个人价值和社会价值，增加流动党员获得感归属感，实现“流入”变“融入”“他乡”变“故乡”。
如何发挥好流动党员的作用
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