在即将到来的”金三银四“求职季，一条维护女性求职权益的政策横空出世。
2月21日，人社部发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》要求：
《通知》中表示，依法禁止招聘环节中的就业歧视，各类用人单位人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息中禁止以下情况：
不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动情况除外)或性别优先；
不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女；
不得询问妇女婚育情况；
不得将妊娠测试作为入职体检项目；
不得将限制生育作为录用条件；
不得差别化的提高妇女的录用标准。
国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源机构要带头遵法守法，坚决禁止性别歧视行为。
并对违规单位进行以下惩罚:
如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息，最高可处以5万元罚款，情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。
对因发布含有性别歧视内容的招聘信息，而接受行政处罚等情况，将纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。
投诉举报渠道:
劳动者拨打12333、12338、12351热线。相关部门将及时受理，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为。
对于这一政策是要拍手叫好，但要真正落实到位还有漫漫长路要走。
现身说法
享受公司最关心你的时刻
作为一个”年事已高"的女生，变换工作面试最常被提问的就是:
有对象没?
结婚了没?
生孩子了没?
这应该是公司最关心本人生活的时刻了，平时生病请假都要看领导脸色还要扣钱。
本人亲闺蜜曾在某公司市场中心任职客服，上班一年左右时怀孕了，公司原本承诺的涨薪资被取消还以"业务调整"为由调岗到车间工作。
让一个孕妇从办公室调岗去车间，这赤裸裸的变相逼迫辞退，就不怕以后遭天谴断子绝孙吗?
如此没有人道主义的企业，还会有什么发展。
当事业遇上孩子你会如何抉择
近期在潘粤明和马丽主演的电视剧《逆流而上的你》中女主角就遇上这样的难题：
30岁的市场总监刘艾(马丽饰)由于和老板发生冲突失业了，离职后发现自己怀有身孕。
而此时老公杨光(潘粤明饰）也面临事业危机，且小两口正在进行一居换两居的房产贷款又步步紧逼，使得刘艾想缓一缓再要孩子。
一方面是想经济状况改善之后给孩子更好的生活；另一方面，面试的新工作也对她提出"三年之内不得生育"的要求。
现实生活有一箩筐不让女主留下这个孩子理由，但丈夫杨光却给出了一个无法拒绝舍弃孩的理由："缓一缓再要宝宝，那宝宝就不是这宝宝了呀！"
我们因为自己没有做好准备，就想扼杀了与宝宝之间的缘分。
其实妈妈与宝宝之间都是有感应的，如果你不欢迎ta的到来，ta就有可能悄然离你而去。
刘艾的宝宝最终还是小产了......
事业也许能给你安全感
但孩子能给双方安全感
剧中还有一对夫妻，经历着"生孩子的较量"：
女主的小姨高红旗与外国丈夫大卫结婚时说好要丁克，好好享受二人世界。
但经过十年婚姻的磨砺，男方出轨小三怀孕，男方恬不知耻以"要给自己孩子一个完整的家”的理由要求离婚。
而此时，四十有余的小姨俨然成为一个超级女强人，但她也错过了最佳生育年龄成为高龄产妇。
失去爱人，没有宝宝，超高龄产妇 这些都是接下来小姨要面临的问题。痛定思痛小姨决定进行人工受精，生下属于自己的宝宝。
这些搬上银幕的故事其实都是一个个赤裸裸现实人生的折射；
工作中家庭里有很多需要我们逆流而上的时刻，送你一首《逆流而上的你》 坚定做自己。
希望你跟自己和解
希望你别轻易妥协
希望你依然为人着想
但不要再为难受伤
希望你还是那么善良
但要学着让智慧增长
就算生活会让你失望
悲伤成河也逆流而上
希望你爱他也可以爱自己
爱花也可以迎风雨
希望你做什么都不要忘记
别弄丢了最珍贵的你
希望你知道所愿与所要
明白勇敢的重要
希望你清楚欲望的煎熬
希望你自由自在的笑
... ...
逆流而上的你
• end •
文/没有影子的米
