今天无意中看到一句话：顺境多做事，逆境多读书。说的就是我现在的状况，我不满意老单位的工作环境，整体员工素质不高，领导偏心，私心太重，决定辞职。目前处于老单位交接，新工作还未报道阶段。无聊，不去上班吧，非让我去，去上班吧，也没什么事情，我坐在边上草稿纸抄诗都抄了几十页了。这种要走还没走的尴尬期大概我也只能手机刷刷书，写写古诗过渡了。除了正在跟我交接的人，其他人当我是空气，我也无所谓，该写诗写诗，该刷书刷书。他排好的计划我帮忙看看，有什么不懂的我随时回答，我就这么点作用，还得坐边上熬着，等到大赦的那一天。现在算是逆境啊，想走不让走，只能暂时先忍耐，不给我发挥的空间，就先看书自我充电。
最近情绪不高，做什么事情都提不起多大兴趣，不大想说话，离职了也就没有同事了，人走茶凉，走都走了，知趣的自我消失。在家看书都几天了也拿不起书本，一个字都没有看。心里烦，离职了还能梦到前公司的事情，订单没有及时出货，或者哪里排漏了。新公司还没有报道，不知道什么样，想着新公司业绩一般，我就头疼，不知道自己去了能不能适应，工作能不能拿的下来。人际关系能不能处理好，万一公司业绩不行怎么办。心里全是忐忑，全是未卜的将来。
老东家离职，肯定有离职的原因，肯定是做不下去了，或者不值得做下去了。两年时间我觉得我进步了很多，回头看看其他人好像没啥变化，都在原地踏步。计划部排的计划甚至还在退步。计划部的领导每天想的都是他个人的私利，怎么勾心斗角，对工作本身兴致不高。老板关心什么他关心什么，老板不关心的，他也不闻不问。身为高级经理，做的数据分析惨不忍睹，尤其是物料平衡表，我实在看不下去，不知所云。让我给他当助理，我不愿意，不值得我追随。还有就是计划部的人事安排感觉是劣币驱逐良币，有能力的都走了，留下的都不是优秀的。不知道所谓的高级经理整天在干嘛，或许这就是他期望的结果，因为一个人优秀不优秀全靠同行衬托，手下的人一般般才能衬托出领导的优秀吧。人家是为了自己的位置安稳，至于企业发展，员工发展，都不在他考虑范围内。他可以这样，我跟着他不得掉沟里呀，及时止损，弃暗投明。
忘忧草，不知道是否真有这样的草，能让人忘了忧愁，忘了烦恼。有说黄花菜又叫忘忧草，不知道真的假的，应该都属于萱草科，但是黄花菜不等于忘忧草。
忘忧草，不知道为什么起了这么好听的名字，这么让人富有遐想。类似的名字还有很多，比如：彼岸花（曼陀罗花，因为没有叶子被称为彼岸花），虞美人（一种乡间小花，结果人家告诉我名字叫虞美人）。
