你怎么看？你怎么想？你觉得怎么合适？你的建议是什么？你认为该怎么做？你觉得该怎么处理？你觉得该怎么避免？我们现在应该怎么做？
我有这样一个领导:
1.每天都是问你的想法，本来你是去找她寻求帮助解决问题的，她总是会把问题抛回给你
2.我们公司在招人，有一些在职的人员到公司面试，面试通过后，她总是让我去问人家的具体到岗时间，哪怕已经沟通，告诉过她大概时间，她还是非让人家给个确定的时间，人家说确定不了具体哪天，左右也错不了两天，但是就是不行！
重点一:
应聘人员:出差多长时间？
领导:这个看项目情况，项目需要多久就去多久。
应聘人员:一般会是多久？
领导:这个没办法确定。
嗯(⊙_⊙)，对，没办法确定
重点二:(面试结束2天左右)
应聘人员:我想问一下，我面试通过了吗？
我:嗯，额还没呢，这两天比较忙，还没来得及沟通这个事情，你放心，有结果我会尽快通知你(ps:领导说了，先不回复，再找找看，没有很合适的就让他来)
应聘人员:能给个具体时间吗？几天可以有结果？
我:嗯(⊙_⊙)，我尽量吧，2天之内给你一个结果。
我就在思考，她是从来都不知道换位思考的吗？你不给别人确切答案，为什么要求别人给你确切回复呢？
每天都喜欢在下班或者快要下班的时候找你谈事情！！！上班那么长时间不能说吗！！！为什么非要下班说！！！
好吧，很晚了，要睡觉啦！下次发布的时候，希望会是好心情！好心态！
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