兴起去看星盘，我问星象师：“要注意些什么问题么？”
她笑笑：“什么是问题呢，呵呵。”
闻言一愣，是啊，什么是问题呢？
有人性别男，有人性别女，有人眼睛小，有人嘴巴大，这些都是天生的身体条件，从来没人会觉得这是病。有位朋友最近查出骨骼形状有异于正常情况，她跟我说：“‘病’这种状态本来就是相对的，不是说你用药就是病，不用药病才算好了。”她接受自己身体的状态，虽然跟别人不一样，但自己就是这样的。
在公司里，最常听见员工们说“XXX（事情）有问题啊…”或者领导问“你最近有什么问题么？”
然而，真的存在这么多“问题”？
如果把公司当成一个人来理解，它可能跟别家公司不一样，但这家公司就是这样的啊。就是有个奇葩的CEO，就是施行曲折的批准流程，就是多头领导，就是权责错位……按教科书的说法，这些情况统统都是问题。人们指出问题的潜在条件是，预设一个“正确”答案，将所有不符合答案的情况判为“问题”。
然而存在即合理，一个公司能从无到有诞生至今，依旧存在于市场环境中，它肯定有自己的道理，这是客观现实。客观现实无所谓正确错误，也没有什么问题，它只是那么存在着，就像一棵树生长在天地间，一个人就这么活着。
为什么我们不能接受公司的情况就是这样呢？
然后在既定的现实基础上，做我们能做的事情，尽量做好。
（何况，解决问题的措施会带来更多新的问题）
