早上和物流主管，出纳分别交流一个小时，了解近期内心想法，对工作的建议；
午饭后开了物流，行政，后勤八个人部门会议，多交流很有必要，多关心多鼓励是有效的。聊了各自孩子的近况，有青春期觉得不好沟通的，有一年级跟不上学习的，通过敞开的互动，总体来说，大家的家庭都经营的很好很团结，孩子也懂事，大家的心走得更近了。
我以自我的反思开头来抛砖引玉，说明在面对天气变化、上级政策时，存在困难，无奈等消极心态，想到成功方程式会去觉察自己的负面的思维方式，把它转到正向上，拓展新渠道，采用新思路，新行动。
负面的思维方式只能带来不好的结果，我们要面向阳光，积极进取。
的确在建材行业面临的竞争压力更大，建红抱着不达目的誓不罢休的精神，闯出一条路，只有倒闭的公司，很少有倒闭的行业。
前几天就想和他们说的把自己的工作内容梳理出来，按照时间节点每月要做哪些事情，几号提交报表，量化，这本来是很自然的事情，但我觉得有小挂碍，今天开会和大家说出来了，对我来说就是一个小小的突破，站在公司立场，在本职工作范围，有工作，就大胆的说，不是为了自己私欲，要有立场，敢于要求。
有一个团队四个月连续没有完成任务，如何支持到他们？
公司出现多人傲慢，下属对主管不尊重，主管工作安排不下去，有能力有头脑的配送业务不太好说话，需要整顿风气。
忏悔以前我内心傲慢的种子开花了。
谦虚带人，多看多学，少发言。
5.5爱人优点
1，简朴，穿衣等节约，舒适为主，不讲究。
2.热爱锻炼，昨天晚饭后出去走路。
3.心里有家，走路回家买菜回来。
4.关心我，问我要不要回家吃晚饭？
5.有头脑，工作有他自已的认知和见地，减少一位配送，我认为两个团队合并对销售更有利，他认为维持现状。先按照爱人的方式去操作，效果不好再换。
