面试官满意地对着简历点点头，从厚厚一叠的证书后面抬起头来：“那么，您平时的兴趣爱好有哪些呢？”
阿静傻了眼，一下呆住了。
脑子里飞速转着，“他为什么要问这个问题？我要怎么回答呢？我有什么兴趣爱好？背单词？考证？不行不行。”
面试官为什么要在大体了解之后问这个问题？
这个问题的出现原因是学生们简历中的工作经验相对单薄，难以窥见其除了大同小异的个人简历之外的更个性的自我。
所以，面试官常常会通过询问兴趣爱好来观察被面试者的性格特点、习惯，继而延展开，追问他们的在校经历等。
最终考察其是否具有培养潜力，是否与整个企业的企业文化、团队风格、岗位要求相符，从而决定是否录用。
这个问题是否重要？
面试中的所有问题都不会是空穴来风，面试官所问必有因，都是为了要考察你是否与公司、与团队、与岗位相匹配。所以，提前做好功课知道其所需是关键。
小时候学过舞蹈的人，他的行为举止中自带一种优雅感；
喜欢练书法的人，心境总是很平稳，宁静，笔记总是整整齐齐漂漂亮亮；
喜欢画画的人，生活总是很有画面感；
喜欢写作记日记的人，心思细腻思维严谨，遇到需要动笔成文的时候总是能信手拈来；
喜欢跑步的人，身材苗条匀称，心态阳光大方；
喜欢摄影的人，总是善于发现生活另类的美，像是活在一个不一样的世界里。
你喜欢什么就一定能从中得到什么，你的兴趣爱好侧面就是你的标签。
和通常所说的“饭局上见真章”、“酒品即人品”一样，重要的其实不是真正在意你有多少或者是多么高深的爱好，而是在幕后真正的——你。
如何对号入座地给他想要的答案？
一 你的兴趣爱好是什么？
要想回答这个问题，首先得明确你的兴趣爱好是什么。
若是直截了当地生硬回答说“我没有兴趣爱好”，这样面试官会认为你消极面试或者你很无聊、很孤僻、不合群、对生活没有热情，除非你根本不想要这份工作。
在你平时接触比较多或者是看到别人有这方面的一些兴趣爱好（朋友圈总见人发过吧），拿出来，变成你自己的。
挑其中的一两个你认为还能聊上几句，可以接的住面试官问上几轮的。
比如看书，经常看什么书？看谁的书？书中印象比较深刻的是？
二 你面试的岗位需要拥有哪种兴趣爱好的人？
根据提前调查（比如了解面试岗位需求、企业文化等），了解面试官想要考察你是否具有哪种品质、性格。
比如，我现在要面试的岗位是新媒体运营。
那么这个工作会需要什么样的人做呢？
1 一定的文字功底，这是硬技能；
2 运营经验，接触过、了解过、实践过与之相关的内容。
看图填空，我会表明的兴趣爱好是阅读、写作；热衷于混迹各大论坛、新媒体社交平台。
兴趣爱好从对工作的表现力上来说，主要分为团队合作型、细心型、善于人际交往型、好奇宝宝型等。
团队合作型主要是团体活动方面，各类团队合作的竞赛、工作，皆可。若是在其中还有相当强的领导能力，锦上添花；
细心型主要是细节和严谨特质，能够意识到别人经常忽略的问题，也能从中获得经验，倾向于独立型的爱好。
人际交往型就是能左右逢源，不木讷不孤僻，初次相逢也能谈笑风生，建立良好的氛围。
好奇宝宝型则是求问，向他人不耻下问、向书本追根溯源、向自我剖析，热衷于发现问题、解决问题。
和答题一样，他们要什么，你就给他什么——对症下药。
说得对，说得准，说的有用。不偏题不减分不丢了瓜。
你的兴趣爱好拿得出手吗?——如何包装好你的兴趣爱好？
过于强调爱好，大说特说，会有些喧宾夺主，遮蔽了你的专业性，让人感觉本末倒置，失了重点。
但说的太简单，只是笼统的一个“看书、写作、听歌”，又不能充分表达它们作为一个爱好怎么影响了你。
那要怎么说才好呢？
你可以将过程、花在上面的时间、对你的影响等，言简意赅的进行阐述。
比如你的爱好是跑步，划分章节，区域和重点。
从什么时候开始跑步的？现在达到了什么水平？可以参加小型比赛了吗？跑步对你有什么影响？改变了你的体重？让你的心态更好了？对跑步你是怎么规划的？
比如，喜欢逛街，多花一些时间，去做一些功课，研究一下喜欢买的商品。
多找一些服装设计的书，学一学时尚的不同潮流，研究研究时装的发展、不同的品牌。接触最新的时尚资讯，让自己成为一个时尚达人。
如果喜欢的是美食，花时间研究一下每道菜的菜谱、试着写一写美食的评论。
或者探索每个城市的美食地图，说到哪个城市能对哪个城市的经典食物如数家珍，说就是一个当地的美食导游也有人信的程度。
花一点精力去思考，去琢磨。原本没有门槛的一件事情，拿在自己的手里，变成了一个拿得出手的，说得上来的，真正的兴趣爱好。
这时，我们再在简历中写上：多年驴友、时尚达人、美食导游，简历不就一下子光鲜亮丽了吗？
包装是商品的一部分增值属性。
真正的兴趣爱好，是有一定的门槛的。
它一定不是所有的人都能够轻轻松松完成的一件事情，而是需要我们自己付出足够的精力和时间去培育的一个东西。
但购物、吃饭，这些事情，几乎所有的人只要有钱，有时间，都可以轻而易举的完成。不但没有任何的入门门槛，其它人也不会因此而有更多的正面评价。
如果所有的人，都能够轻轻松松毫无门槛的加入，那这只能算是一种消遣而不是兴趣爱好。
而一项真正的兴趣爱好，能够让别人对我们产生更正面的评价。
因为真正的兴趣爱好，能够让我们与众不同，成为茫茫人海中为数不多的，闪光的那一小部分人。
比如，看书是一种爱好，即使它是一种休息，但我们也不总是停留在自己的舒适区域。
看书的过程中，需要我们耗费大量的时间，需要我们思考；我们会觉得疲倦、有时甚至觉得乏味。
在这个过程中，得到知识、得到成就感、得到精神上的愉悦或者思想上的共鸣。能够从中获取一种正面的、长久的收益。
又比如运动。
付出时间，付出汗水，承受运动中的痛苦，而且仍然要有毅力去坚持。
同样，我们在这个爱好中，可以收获健康、可以认识朋友、可以让自己精力充沛元气满满，或者只是单单因为姣好强健的身形，换来周围的人的羡慕。
对一件事情专注，投入的时间越多，迟早是个老手，就算不是完全专业，也比外行看热闹知道的更多。
人无癖不可与之交。
拥有相近属性的人从不缺少话题。
物以类聚，人以群分。不同的陌生人，可以因为有共同的爱好而走到一起。
因此，真正的爱好，能够帮助我们接触到更多的朋友、拓展更大的圈子。所以，这也是为什么，我们会把它们加入我们的简历，并且成为不可或缺的必经部分。
