在践行价值投资过程中，越来越能感觉到，自身的价值观与价值投资体系碰撞融合时，激发出来的那种幸福感。
价值投资奉行的第一原则就是：买股票就是买公司。确定上市公司是否为一家合格的好公司，需要关注该上市公司的基本面是否稳定，区分重资产型企业和轻资产型企业。
选择出好行业中的好企业，业务简单易懂，是唯一龙头。与其关注那些还没有成长到龙头的上市公司，不如直接选择龙头公司，坐享其成。
龙头上市公司即使因为某段时间的经营不善，出现问题，但因为有竞争优势，具备调整的安全边际，还会有很大的机会改变策略，一举翻身。
观察该企业的高层是否稳定。经常变动的管理层，大概率会有问题，如果没有问题不会换来换去。高管们手中掌握资源，如果不够稳定、频繁变动，会给企业带来伤害。
重点关注企业一把手的背景。兵熊熊一个，将熊熊一窝，虽然履历一般都很漂亮，但还是可以有一个初步印象，了解企业一把手的专业、经历以及背景情况。
同时可以查看同行业上市公司年报里一把手的发言内容，看其对于当下的情况与未来的方向有何看法，可以大概了解一个企业未来前瞻性和发展方向。
企业一把手，作为企业的灵魂人物，一举一动都影响着该企业所有员工。好的一把手可以带领企业走入辉煌；平庸的一把手会带领企业步入深渊；而带领企业成为行业龙头的一把手，自然是优秀管理层的代表。
关注持续高分红公司，高分红不能作为断定管理层优劣的标准，但至少可以判定企业还算是良心，对全体股东负责，且高分红的上市公司，更不容易财务造假。
如果一家企业需要靠一把手来维持，那就不能算是一家真正值得投资的好企业。尽量选择行业天花板广阔、盈利模式简单、傻瓜都可以经营的企业。
巧妇难为无米之炊，再好的管理层，也不能挽救夕阳行业。选择好行业中的好企业，可以最大限度地避免因管理层的决策失误，而造成的不良业绩。
尽量选择创始人作为一把手的上市公司。作为创始人，从创立企业至今，这家企业就像创始人的孩子一样，他了解自己孩子的一切，是有很深厚情感的，一定会无条件照顾好自己孩子。
我们同样也可以用历史经营数据的方式，来判断管理层与企业。但历史不等于未来，好的历史会大概率确定好的未来。
一名自幼品学兼优的好学生，大概率会成为未来的优秀人才；一家处于行业发展黄金期的优势上市公司，经营业绩优秀，未来的业绩大概率会依旧优秀，尤其是大消费龙头企业。
不论宏观经济好坏与否，提供我们每天都要消费的消耗品上市公司，最容易基业长青。下载至少最近5年年报，便可以清晰地了解到上市公司的历史业绩如何。
其实，投资中最难的不是股票本身，而是我们自身情绪的管控。就投资而言，情绪态度远大于投资技巧。
长期持有优秀公司股票，一定会有丰厚的回报，但大部分人却很难做到长期持有，更多的是草草割肉退场。资本永远是逐利的，上市公司的业绩就等同于投资者的利润。
股价的波动长期看与业绩是有关联性的，也就是说，优秀的管理团队可以带领企业，通过产品和服务来赚取利润，而投资者的盈利就在于上市公司的利润。
一个公司没有业绩，就没有利润，而没有利润就等于没有价值，背后的原因还是在于估值。业绩上涨，估值下降，股价自然还会有上涨的空间，所以股价由业绩支撑，才能真正为我们带来利润。
实际上，我们投资股票获得收益，只有三种途径：
上市公司业绩增长所带来的收益。
长期持有，享受上市公司每年的分红回报。
低估值买入，高估值卖出，赚取估值变化的收益。
所以买股票，就是以合理估值甚至低估值买入那些最赚钱的，且有高分红的龙头公司，安全有保障，长期持有，与企业共同成长，就一定会有不错的收益。
越是频繁交易，越会拉低你的收益率。做好人，找出好公司，做时间的朋友，与公司一起成长！
