在职场，每个人有自己的角色。有上下级关系、同事关系、合作关系、竞争关系等。打造职场IP并不是要自我包装、过度宣传，而是找寻自我、坚守初心，将最真实的自己展现出来。
再小的个体，也有自己的品牌，个人长期的目标和定位，决定了每天的行为和表现。如何尽早结合自身优势找准定位打造IP，积跬步致千里？
1.真诚、平等
每个人在职场本质都是合作关系，只有分工不同，没有高低贵贱之分，无论是和同事、还是主管，哪怕是高层的领导，也都应该以平常心对待，不卑不亢，直抒己见。
本着做好各自的工作、完成共同的任务为目标，而不是抱着功利的心态企图出风头或刷存在感，这样别人才会感受到你的真诚不做作。
真诚换来认可，平等换来尊重。
2.利他思维
予人玫瑰，手有余香。打造职场IP的最好方式，并不是证明自己有多厉害，而是在具体事情上能帮到别人，为他人解决困难，创造价值。
换位思考一下，每个人都有很多朋友，但不是所有朋友，都会在你求助时，对你伸出援助之手。反言之，那些帮助过你的人，你一定会记得他们的好，在需要时为他们提供帮助。
哪怕是在寻求合作的时候，也要站在他人的角度，考虑这次合作能够给别人创造什么样的价值，能够解决别人什么样的诉求，而不是一味的去获取资源。
这样的合作大家是双赢的，从而有再次合作。一旦与你合作的人越来越多、越来越牛，你的影响力也就越来越大。
打造职场IP的最快方式，就是去帮助他人成功。
3.自我提升
决定个人价值的，归根结底还是自身的能力和思维。无论有没有得天独厚的资源，想要获得成功，都要追求成长。脚踏实地练好内功，学习知识，练习技能，体会如何待人接物，明辨未来发展趋势，这些都需自身不断学习，不停思考。
学习的方式有很多种，每个人根据自身特点，利用好身边的资源去学习。比如从优秀的书籍中学习，向身边的高手学习，在各种平台上学习。
并不是只有课堂培训、花钱充电才是学习，只要不是临渊羡鱼，这山望着那山的高，而是行动起来，上下求索，就会有收获。
有内涵的人，才最有魅力。
4.坚持
打造个人职场IP要多久？一个月、一季度还是一年？答案可能是：一如既往，只求耕耘，不问收获。
刚开始的时候每个人都是弱小的，平平无奇，但是只要持续付出，连贯地做事，就能获得别人的认可。长期坚持做同一件事，而不是三分钟热度，一时起意去追逐潮流，大家看到了你过去的努力之后，才会相信你的未来也是靠谱的。
无问西东，只问深情。
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