关键词：直播间陷阱、胡萝卜与驴

今天是年初七，虎年开工第一天，打工人们纷纷回到了自己打工的企业开始了新一年的打工生活，祝大家开工大吉！

对于现代社会职场人士而言，「工作」似乎占据了每个个体人生最黄金的几十年，每天最黄金的时间段，时间远多于「家人陪伴」和「个人成长」，大家在「企业」待得时间远多于其他环境。

但是，实际上我们「个人」的、我们「家庭」的平均寿命远远长于企业的平均寿命。公开数据显示，中国中小企业的平均寿命只有2.5年，中国集团企业的平均寿命仅7-8年。随着外部环境进入VUCA的阶段，不确定性和模糊性成为市场的主旋律，企业的生死更迭速度可能还会加快。

而中国人2020年人均寿命77岁，其中，男性平均寿命为73.64岁,女性平均寿命为79.43岁，85岁的生存率仍有48.2%。并且这个中国人的平均年龄还有望进一步提升，2030年有望达到79岁。在该数据基础上，我们大致折算中国「家庭」上下两代的平均寿命，妥妥的百年「企业」。

转换思维和视角，从为企业打工，到打造「个人」、「家庭」百年企业为目标

从上述数据来看，我们「个人」和「家庭」远比企业更「长青」，更值得打造百年基业。但是好像绝大多数人并没有形成这样的主动打造意识，而是被动的在社会游戏中领任务升级：

上学时，不断领任务做作业、考试、学习；

职场阶段，不断领任务做项目，升职、加薪；

家庭阶段，不断领任务结婚、生孩子、鸡娃。

在这样的被动意识下，「个人」和「家庭」会在一套标准的社会规则体系下，出现以下负面问题：

1、直播间陷阱：容易在排名规则下，陷入内卷竞争的思维，80%去抢20%的资源。

甚至一直在做任务过程中，没有时间和精力去思考，抢回来的资源是否是「个人」和「家庭」需要的资源？还是只是外界宣称的抢手资源。

举一个简单的例子，我们经常会在直播间里因为主播不断地讲解和催促，下意识地去抢货，但这些半夜抢回来的货原本「个人」和「家庭」并不需要或者并不需要这么多，但因为这种害怕失去既得利益的心态，让我们把大量时间和金钱花在了对「个人」和「家庭」价值较低的资源上。

英国有一个程序员突然死亡，他的弟弟打开他的房间，发现屋子里堆满了没有拆开的快递，连睡觉的地方都没有。这个程序员从18年前就开始准备自己退休计划，生活中除了工作就是购物，在工作内卷中，不断购买自己并不需要的物品，共计6万多件对「个人」和「家庭」毫无价值的「垃圾」，直到这些无用的资源侵占了自己个人」和「家庭」生长的空间。

换言之，这个程序员这18年都是在为这6万多件「垃圾」打工，甚至自己都没有机会去处理这些「垃圾」。

2、胡萝卜与驴：为了获得奖励而完成任务的思维，很难在成长中获得长期的满足，更多的是焦虑。

教育家蒙台梭利认为，人类从婴儿时期开始就有与生俱来的探索欲和学习欲，是自驱的、无需外在奖励的，是能够在自我发现中获得快乐的。而在婴儿成长的过程中，因为成人在其中加入了奖励、惩罚，比如表现好就买玩具，考试成绩好就奖励旅游等，逐渐让婴儿探索、学习从自驱自发的行为逐渐演变成了为了获得奖励的任务行为。

这种为了获得奖励而完成任务的思维，让人类在成长过程中逐渐丧失了在自我发现、自我成长中自发的快乐和满足，而是逐渐变成了一只被眼前吊着的胡萝卜吸引，而不断拉磨的驴。这个胡萝卜在学生时期、职场时期、家庭时期不断的改变形态，但并未改变本质。每当个人在一个阶段获得了一个胡萝卜，并不能给个人带来长久的满足感，而是在短暂的满足感之后，就陷入了新一轮的焦虑。

在这种思维模式下，个人不断被内心期待得到「胡萝卜」的短暂快乐所驱动，被长期的焦虑所占据，成为一只为拉磨而生的勤勤恳恳的驴，甚至没有时间和经历去思考：（1）自己是不是可以停止拉磨，换一种方式获得胡萝卜？（2）自己是否真的需要这个胡萝卜？

文：孑孓了一/钱文颖

每日1000字，日更Day 1。