如果在一个不会被开除的单位工作，是不是很幸运？
换个说法，在没有重大违规会被开除的单位里，总是在不断地切换部门和岗位，算是什么处境？
朝着积极的方向想，在不同岗位的历练和经历，可以更多了解不同职能部门的工作，遇到不同的工作人群，体会到人世间不同的感受，其实另外一个方向考虑，是不是不被重用，总是被其他人替代，而因无法开除，所以只能换岗，永远做着些重复性的事务。
这里面的区别，唯一的区别就是在换岗位的阶段，有没有晋升。
而职业晋升在不容易被开除的单位里，那就是唯一的通途，或者说也是最终的职业荣誉度。
而不被开除是简单的话，而晋升一定是最难的。因为能挤进这样的职场，没有弱者，都是精英，来自各个方面的优秀人士，最厉害的就是人际关系。
在人际关系中，最重要的就是在意或被在意。
如何能在人际关系中被看见呢，或被在意呢，通常是自我的定位问题。
我相信，一百个人会有100种定位，这就构建出了人际关系中的各种层级，各种合理或看似不合理的存在。
能否活得真的自在，是看别人眼中的你，还是你自己心中的我，这里有着太多的差距。
取决于，你的能力，你的价值是自我展现，还是被别人认可，历史上太多的能人让我们看的到各自的不同，孔子孟子能封神不在于他人，而是对于智慧的平台传播，而苏洵王安石等之所以最后跌落神坛，而是在于对落实自我方案的无能为力。
取决于，你的实力，你的价值来自于你背后的依靠，是否被人敬仰，历史上太监离开了皇帝的背书，很多都是一事无成的，真正有能力的太监当道一定是威胁着皇帝，对于现代社会中，谁是谁的依靠，并不是固定不变的，而成为自己依靠前，能成为别人的依靠也是一种实力。
取决于，你的定力。你的价值是否被在意，需要时间的认定，诸多大的艺术家在身前平平无奇，而其过逝后反而获得了极大的认可，而这需要时间的判定是属于你自己追求的自我价值，是否可以一直持续不断地坚持。
成长过程中，总是会在意别人对自己的认知，而能活的不被人在意确实内心修行的根本与目的，这就是矛盾但又必须在这个成长过程中不断去打磨的。
没有人会真正在意你，大多数都是为了利益，而真正在意你的人，是不会求你对他们的回报，父母就是这个的存在。
神不是无所不能的，但神创造出了母亲，在意你的一切，无所不在。2024年，祝天下所有的母亲，节日快乐！
