离职了,从头再来

离职了对公司的感受,给大家分享下,我心中所感,所想,所见!!!

今天下班后感觉浑身轻松又觉得压力重重,为什么呢?因为我辞职了......拿着离职证明,走出了公司的大门,时不时的回头望望,呆了二年的家,在一起共处了二年的家人,心好酸,拿离职证明时候,同事问我,你怎么也要离职啊,我当时笑着说虽然离职了,但是我还是公司的人,说这话的时候,心底猛地一沉,整个人觉得怎么也动不了,好似有人拉着我似得。难道真的是不舍吗??虽然有好多美好的回忆和不舍,往事历历在目,记得在我刚入职的时候,996的生活让我坚持了三个月,当时领导说我们一起努力,等项目上架,我们就轻松了,大家加油干,我想创业公司嘛,苦点累点应该的,和同事们一起加班吃的外卖还有说有笑,都没有谁去抱怨什么,都想为公司多出一份力,项目赶快上架,我顿时觉得我就是要的这种氛围,很有感染力和正能量,然后就埋头苦干,想想在哪些加班的欢乐,有说有笑的氛围让我记忆犹新,今天回头来看,早已无是人非,好多老员工都走了,好多都觉得领导那边出了点问题。

我总结有三点:

           1.公司人文制度的问题,没有一个激励制度,好多制度不完善,没有好的团建活动,

            在公司呆了快二年,就有二次团建活动,却都是爬山,爬山,爬山,还有一次是下雨还要去爬山(醉了,醉了,醉了),活动都是周六,要八点山脚下集合(关键是爬山的地方和公司的距离要一个小时的公交车)去爬山,领导啊,我们平常是九点上班的啊,现在八点要在山脚下集合,意味着我们远的要六点左右就要起来去,哪天我果断六点半起来,七点出门,八点多一点到集合地点,然后我说那就爬吧,然后爬了将近三个小时,就喝了一瓶水,吃的就面包,食物也没多少,好多同事都没吃,顿时觉得不知道公司组织这次爬山是为了什么??然后到终点就是吃饭,吃完饭拍个集体照,就各回合家,各见各妈了,这次爬山无感,无知,无味!

           2.公司领导执行力的问题,难道是因为公司的扩大,而忽视员工的感受

          在公司里,有一次让我很是不解,产品、开发、设计三个部门(三个部门全归技术总监管理)在讨论需求设计的时候,为了一个设计页面给的不及时,前端和设计都打起来了,总监就坐在5米外,摆弄这手机,不闻不问,同事们都在拉架,总监却两耳不闻天下事,一心只顾玩手机,我就呵呵了。你的手下都内讧了,你做为领导,不应该处理下吗??然后同事们拉开了,都散了,总监过来了,问怎么了,然后前端说设计图给的不及时,还说这说那的,然后就打起来了,然后总监就说,那就赶紧把设计图搞搞就行了。然后就没有然后了、、、😆😆😆我佩服!!!

     3.  领导的领导能力的问题,出现短板

      在公司里作为一个技术总监,要么你技术好,技术很牛,那技术人员肯定会很爱戴你,拥护你。要么你就领导能力强,让员工臣服于你领导的气势,结果是一样不胜一样。。可悲,可气,可叹...... 技术不咋地,还整天在员工哪里吹牛,之前和后台聊天,后台说总监啥都不懂,装作很懂,然后让他搞,他却搞不出来,然而上次总监来问我移动端,说了半天,让我给他讲移动端,讲了半天手把手教他敲代码,然后很得意的以为自己会移动端了,然后耽误我半天时间,结果看他在朋友圈发的,说30多了,却还是在学习新技术,我就搞不明白,你就用objective-c写了一个模型类,就说自己会苹果开发了。。哎,不说了,说多都是泪。。领导啊,我的领导,你把自己好好反思下吧,不然公司都会栽倒你手上啊,boss啊,祝你和公司好运!写了这些,顿时觉得心里好难受,之前我们十几个人的时候,是多么的欢乐,多么的自在和自由,现在公司扩大了,好多条条框框,框的我们喘不过气来,回想起来之前还是快乐的,愿我的职业生涯有过就好,对于以后我会好好规划自己的职业人生!!!

转岗做产品的那些事

     来公司之前,听说没有产品这个岗位,当时觉得公司没产品,产品怎么做,到公司后才知道,技术总监说没事就仿照某某app来做,我当时懵逼了一下,我说怎么做?然后总监说他们什么样,我们就什么样,然后就跟着人家的产品来走,当时不懂产品这个思维和产品方式,就懵逼的做着人家的产品,结果导致产品方向不同,功能不同,做的很烂,很垃圾,结果老板大发雷霆,我们跟着遭殃,当时我们觉得肯定不行的,必须要有个产品经理这个职位,最后在工作周报中一直在提这个问题给总监,总监也回应了说在努力招聘中,但是找了近一年竟然没有找到,我怎么觉得这么不可思议呢??在期间过程中,我们真的人人都是产品经理了,我完全做了产品的工作和程序员开发的工作,自己画的原型,自己写的代码,但是没有做那么专业的产品工作,写需求文档,画流程图了,梳理业务逻辑了,需求收集了,挖掘了,等等产品工作......在做产品原型的时候,自己逐渐觉得产品这个岗位不比程序开发简单,产品岗位想的要比开发全面,所有的细节要考虑,所有的功能实现要想到,产品界面的布局设计美观程度,产品需求要分类,产品功能实现的时间要估算,然后觉得产品这个岗位挺多样化的,很锻炼人的协调把控和沟通能力,产品就吸引了我,慢慢的喜欢上这个职位了,觉得自己对产品越来越想挑战,觉得产品可以展示自己的想法,可以做出自己想做的产品,觉得这是真正想要的想做的产品这条路,展示真我的过程!所以对自己的职业生涯也做了规划,想以后就走产品这条路,自己要做出自己的一款产品来,就会为之奋斗下去,产品做的好就会使公司蓬勃发展,公司未来就靠产品来发展,所以一款好的产品就是整个公司的未来!!产品是公司的重中之重,好产品好未来,产品经理是把控整个公司的命脉,所以产品要求会越来越高,产品这个充满神奇的岗位,请期待我在这个行业里面翻滚吧!!!奋斗img......

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