人才服务保障要推动优化科技人才队伍结构，要围绕重点产业发展需求，壮大高技能人才队伍，要优化人才发展环境，最大限度激发人才创新创业活力。人才聚则事业兴，基层要不断创新人才服务举措，不断优化人才服务环境，努力营造人才加快集聚、经济蓬勃发展的良好氛围，全方位助推辖区高质量发展。
提升基层队伍素养。习近平总书记强调，基层治理成效如何，基层干部是决定性因素。近年来，基层高度重视社区工作者队伍建设，加强全科社工培训，提升队伍素养，教育广大社区工作者扑下身子、迈开步子、融入群众，用心用情谱写惠民答卷，用实干脚步赢得民心，在基层工作中实现个人价值，努力打造一支政治过硬、专业专注、结构稳定、充满活力的基层社区工作者队伍。
增强人才服务保障。科技人才是创新的第一资源。人才服务保障在宏观层面上，要推动优化科技人才队伍结构，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系；在中观层面上，要围绕重点产业发展需求，壮大高技能人才队伍，支撑产业转型升级和区域高质量发展；在微观层面上，要优化人才发展环境，最大限度激发人才创新创业活力。
保障落实人才政策。面向高端人才的特殊政策是我国人才服务保障的重点内容，而目前提供的教育、医疗、金融等服务保障手段还有待完善。在科技创新人才引用育留具体实践中，如何完善人事制度、薪酬制度、评价制度、签证制度等基本制度，以及如何平衡政策特殊性和保障成效性、需求个性化和社会公平化之间的关系都应引起重视。
