“不能一直站在自我反省的角度，去宽容别人的错。”
刚看到朋友给我发来这句话时，瞬间感觉像是有一束光冲出了天灵盖，打了个哈欠，清醒了几分。
今天刚到公司不久，就收到了底下一个小伙伴发来的离职申请，挺突然的，并且往后的工作规划也可能会被完全打破。
正在郁闷时，刚好朋友在微信上聊到工作上的事情，也就说上了一嘴。
朋友很冷静地帮我分析了目前小伙伴离职可能会存在的各种原因，并且也让我自己重新评估一下那同事最近在工作上的表现。
这一两个月以来发现她的工作状态确实是不大在线，甚至还出现过比较严重的跨部门对接乌龙事件。
担心她会因此一直处于摆烂状态，我也曾找过她谈话，不管是职场上还是落实到具体的工作内容，在当下她也表示自己已经知道问题所在，并也说了后续会调整。
然而，并没有，这种状态也一直在持续。
加上工作能力跟平时岗位要求上确实是还有很大的一段距离，其实更让我犯难的是，每次提出问题之后，依旧还会继续存在问题的。
上个星期她又因在表格上填错时间，将8月份的业绩填到7月份中去，导致销售部门一整个月的数据都为0 ，最后还是我加班加点查找各种数据，才将数据补齐。
尽管我在平时一直强调的对于这些数据要严谨，但这些事情还是会频频发生。
每次这些事情一出，我第一时间还是会自责，为什么会这么信任他们，在过后不检查一遍，为什么平时对他们不再严格一些，再逼一逼他们，可能就不会出现这种情况。
就是这样，无论发生什么，在解决问题过后，复盘中总会觉得是自己的问题，好累，把自己绑得死死的。
后来，看完朋友发来那句话，感觉释怀了很多。
遇事时，先自省，但也要学会具体问题具体分析，不能一直站在自省的角度去宽容别人，而谴责自己，这不公平。
我们能做到的只是自救。
