感悟:三大要素。
抓大:要么不做,要出手就只处理非常规事件,其余的事情交接给下属按照规则去做就可以。
放小:做到真正的授权,让员工自己想问题怎么去做更好,用哪个方式方法会更好自己去做决定。但是在执行之前做到与你的上司沟通。
管细:授权之后也要去跟进监督,管理者就要做到面面俱到,在下属偷懒或做不到位的时候能检查出来。
感悟:三大要素。
抓大:要么不做,要出手就只处理非常规事件,其余的事情交接给下属按照规则去做就可以。
放小:做到真正的授权,让员工自己想问题怎么去做更好,用哪个方式方法会更好自己去做决定。但是在执行之前做到与你的上司沟通。
管细:授权之后也要去跟进监督,管理者就要做到面面俱到,在下属偷懒或做不到位的时候能检查出来。