继续记录赵周的《这样读书就够了》：
1、企业读书会可以从拆书帮便签学习法中借鉴什么？
因为自己在组织单位读书协会，所以这条对我也有借鉴作用。
企业读书会的组织者要清楚不同的书应该有不同的读法，不同的学习目的应该辅以不同的学习方式。
小心“自嗨”式读书会，诸如：“我们领导很重视”；“我们读了好多书”；“我们来了很多人”。企业员工工作都忙，为什么他要抽出时间来读书会？
这就需要组织者一定要想办法为参会者增长价值，如新员工培训项目等。读书会也应该有产出，而最好的产出是将学习者现场加工出的案例或应用整理成册。
2、为什么不用每页书都读？
对于致用类图书，如果每一页都认真读，就像是新手开车上高速，全程都是神经紧绷，那一定会很累。老司机的状态就不是这样，他们很放松，同时眼神又不会错过任何潜在风险，而且凭本能就可以知道哪里需要高度集中注意力。
所以，找一个你现在最想解决的问题，拿几本致用类图书练一练，很快你也能成为老司机。
3、职场人需要的能力有哪些？
a.特定的专业技能，比如编程、绘图、做账；
b.可转换技能，比如合作能力、汇报能力、销售能力、写作能力;
c.可以解决自己痛点的能力，比如幻灯片制作、时间管理、美化简历或应对面试的能力;
d.显性较强的能力，比如演讲能力、英语能力、创新能力。
4、如何自我提问？
比如对于学习英语，可以试着用以下问题向自己提问：
1.为什么学英语对我很重要？
英语本身不重要，重要的是很多前沿的技术文档都是用英文写的。
2.是怎么出现这个问题的？
过去一年来，我越来越多地需要阅读英文文档，连支付宝的一些最新开源项目都只提供英文文档了。
3.都有哪些关于原因的假设？
（1）因为我英语底子差。（2）因为我工作忙、加班多，能用来学英语的时间少。（3）因为没有能一起学的人，或者能指导我的人。（4）……想不出来了。
4.有其他人能帮我思考，给出更多选择或可能性吗？
对呀，我该去问几个真正的成功者，他们会给我什么建议，还有他们是怎么成长的。
5.若这个问题解决了，最好的结果是什么？
我的英语水平很高，能像看中文一样看英文技术文档，那我的技术能力会提升，公司可能给我更多机会，也可能会加薪。不过只是有可能而已。我们公司技术专家的晋升通道很窄。
6.有没有人不同意我的假设？有没有不符合这个假设的实例？
我还真不知道！但这点挺重要的，有必要去了解，是不是每个专家的英语都是很强。
7.要解决这问题，需要具备哪些条件？
就我这英语底子，要学好英语需要太多的时间和精力。
8.这件事可以用其他什么方式来完成？
如果能有机会定期参加合适的技术培训，效果应该会好。可惜我们公司很少安排学习机会。
9.有没有可供借鉴的情况？
如BAT公司学习和交流的机会很多。估计一些重视技术的公司都很看重技术类员工的成长。
10.可借鉴思路和我的思路的真正区别是什么？
区别就是我的公司很少提供学习机会，也没有太多给技术专家晋升的空间，所以我才总是想着自学技术文档。
通过这个反思，发现自己对英语的看重，实质是公司培训机会太少。
