今天帮一位在成都找工作的朋友约模拟面试，想了好几个面试官人选，最后约到了我亲爱的教练。出于一些撇脱心理，交由面试者与面试官直接邮件联系。然后晚上看到预约结果震惊了，这俩人居然约的明天中午的线下面试，从天府新区到青羊区。马上联系教练，发现这个线下需求是由面试者自己提出的，想想确实也是线下的效果会更好，于是也释然了。
然后给教练发了下面这句话：
不是你的话，这种级别的沟通偏差，足够我反思一个月。
习惯了疫情期间的大部分沟通都是线上进行，包括去年进公司的两轮面试全部是线上。默认为仅仅一个模拟练习，视频足够，于是没有提前和双方沟通细节。还好教练同志是足够信任足够能接住我的人，不然耽误人家午休时间，还得劳人找场地，这我确实是过意不去。
放进商务沟通场景里，收获的经验就是没有任何的理所应当，所有的细节都需要确认。放在文书工作中，一切清单都需要被逐项确认，重要的信息需要双重确认。结合最近反复听到的公司投标事故，足够认真彷佛真的在成为一项稀缺技能。
那么，一个小学生作文结尾：以人为鉴,可明得失。细节上的留心，往往能够减少巨大的损失，换句话说，也许会带回巨大的收获。
