善除害者察其本，善理疾者绝其源。近日，中共中央印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为破除形式主义积弊、松绑基层干部手脚提供了“尚方宝剑”。当“文山会海”的沉舟搁浅、“考核异化”的病树枯萎，基层干部方能扬起“轻帆”，在务实创新的航道上破浪前行。广大党员干部当深刻领会基层减负精神实质，驰“减负之道”，破“指尖之困”，将减负红利精准转化为赋能实效，不断凝聚奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
破“文山会海”之困，立“精文简会”之规，驰“轻装上阵”效能之道。“上面千条线，下面一根针”，基层这根“针”若深陷“文山会海”，何以穿起千条线、绣出锦绣图？广大党员干部要自觉做基层减负的坚定执行者，从文山会海中“突围”，在空转虚耗中“抽身”，把省下的时间精力投入到察实情、出实招、求实效上。要通过严控文件数量、提升文件质量、加强评估审查，让“红头变白头”、“长文变短文”无处遁形；应严控会议数量、规模、提升效率，让“陪会空耗”、“层层开会”成为历史。唯有切实为会议“瘦身”、为文件“减脂”，方能让基层干部从“案牍劳形”中解脱，轻装上阵跑好落实党中央决策部署的“最后一公里”。
破“督查考核”之扰，立“松绑赋能”之本，驰“实干担当”奋进之道。“考核指挥棒”若失准失度，极易异化为束缚基层的“捆仙绳”。广大党员干部要深刻认识到，减负不是减责，松绑绝非松劲。基层减负旨在拆除束缚手脚的“无形之墙”，打通阻滞基层的“中梗阻”，让干部有更多精力“俯身躬耕”。在考核工作中，要确保严格计划和备案管理、改进方式方法、严控总量三管齐下，明确督查检查考核频次上限，严禁“搭车考核”、“调研变督查”、“问责泛化”，有力解决督查检查考核过多过滥、层层加码、花样翻新等顽疾。当摒弃“过度留痕”的路径依赖，破除“数字游戏”的考核迷思，以“绝知此事要躬行”的实干精神，深入田间地头问计于民、问需于民，方能点燃“敢教日月换新天”的拼搏激情，在高质量发展的赛道上奋力奔跑。
“基层是个筐，什么都往里面装”，权责不清、边界不明，是基层干部难以承受之重，也成为了基层干部与广大群众的“隔温墙”。减负工作要明晰基层权责，建立健全职责清单，完善清单外事项准入制度，明确“村（社区）非行政执法责任主体”；要规范工作机制和挂牌，清理奇葩证明，依法确定信访职责，为基层立起“责任边界碑”，坚决向“责任甩锅”亮剑。广大党员干部也要牢记“改革只有一个指向，为人民而改革”，减负的最终落脚点是提升服务群众的能力和温度。必须树立和践行正确政绩观，将“人民至上”的鲜明底色内化于心、外化于行。聚焦群众急难愁盼，全力推进教育、医疗、养老、托幼等民生领域改革，把“问题清单”变成“履职清单”，把“减负成果”转化为“惠民红利”。唯有厘清“责”与“权”，做实“减”与“加”，方能让基层干部心无旁骛当好服务群众的“贴心人”，让“一枝一叶总关情”的为民情怀在减负赋能的沃土上深深扎根。
