党的二十届三中全会明确提出要健全为基层减负长效机制，日前发布的《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，形成了长期有效的铁规矩、硬杠杠，向全党全社会表明持之以恒一抓到底的鲜明态度。广大党员干部要以钉钉子精神抓好改革落实，进一步明确基层职责、释放基层活力、优化基层考评，让基层干部能卸下包袱，轻装上阵谋改革、促发展、改作风。
因地制宜厘清“权责边界”，让“基层工作”回归基层。习近平总书记强调“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。”一些部门，习惯性把劲向下使、压力往下扔，“属地责任”异化为“无限责任”，让基层承担“不能承受之重”。权责边界明确，才能杜绝责任“甩锅”；权责匹配合理，才能减轻基层负担。因此，只有把基层的“一亩三分地”划好，将应尽之责、应赋之权统一起来，进一步厘清权责边界，理顺职责关系，把应减之负与应尽之责区分开来，各司其职、各尽其责，各安其位、各得其所，切实解决权在上级、责在基层问题，避免“看得见的管不着、管得着的看不见”，才能让“无限责任”回归到“应尽之责”，实现权责对等，让基层工作回归基层。
以减提质破除“形式枷锁”，让“基层干部”回归基层。扬汤止沸不如釜底抽薪，治病治根才能药到病除。习近平总书记强调，要让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。一些部门从基层违规借调干部、文山会海等增加基层负担的现象还时有发生。落实基层减负就是要在规范借调干部、精简会议文件、改进文风会风上下功夫，把总结的好经验好做法固化下来上升为制度，从源头着手，向治本深化，通过改革文山会海现象及削减冗余报告等繁琐环节，让广大基层干部从繁重的行政事务中抽身而出，将更多精力倾注于基层工作实践。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，基层干部要深刻践行“四下基层”优良传统，自觉问计于民、问需于民，俯下身子多倾听群众心声，帮办群众实事，真正让基层减负的实效体现在惠民实事中，让基层干部回归基层。
化繁为简直抵“考核核心”，让“基层作风”回归基层。习近平总书记强调，持续为基层松绑减负，既需规范整合填表制式及填报频次，避免基层干部掉入“材料堆”；又需协调保障工作部署与督查考核的必要时间，避免出现“今天通知明天就要，这只能是假报告”的现象。上面千条线，下面一根针”，基层作为国家治理体系中的关键一环，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是身处改革、发展、稳定的第一线，既要“对上负责”，又要“对下负责”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。持续为基层减负，合理的检查与考核是重中之重，对基层要进一步优化考核设置，切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好，不以调研之名行督查检查考核之实，让考核突出重点、化繁为简，由考材料、查痕迹，转向考成效、重实绩，实现考核有感、过程无感，让基层干部“走下高楼”“离开案头”，奔赴田间地头，在“真刀真枪”中干出实绩，让基层的实干作风回归基层。
