7 月 30 日，中共中央政治局召开会议审议《整治形式主义为基层减负若干规定》，明确指出要下大力气坚决纠治形式主义、官僚主义。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”各级各部门要在“减”字上下功夫，多点发力，精准施策，“减”持不懈使基层干部负担“卸下来”、基层工作效率“高起来”、基层高效运行“强起来”，让基层减负“见行见效”。
（一）促进作风转变，整治“文山会海”，以“脚尖”代替“指尖”使基层干部负担“卸下来”
基层工作千头万绪，直接关系群众切身利益，容不得半点虚浮，而形式主义、官僚主义是深嵌基层的顽瘴痼疾，是基层全面深化改革、推动中国式现代化的“拦路虎”“绊脚石”。现实中，一些地方以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，究其“症结”与“病灶”，就是“虚”字当头、“空”字挂帅，在工作中唯材料、唯台账、唯表格。为基层减负松绑，基层党组织就得敢于向“形”亮剑，推进基层工作“整合”“瘦身”，教育引党员干部树牢正确政绩观，不搞“形象工程”“半拉子工程”“数字政绩”，整治“文山会海”“层层加码”“过度留痕”，力戒“指尖上的形式主义”，打破“开会就是落实，讲话才是重视”的传统观念，以“短会”“短话”取代“长会”“套话”，确保开会、发文聚焦发展“实”问题、解决基层“真”难题，让党员干部腾出手来、迈开腿来，花更多时间到田间地头、厂房车间去，对民生痛点拿出真招实策，以钉钉子精神将基层工作一抓到底，做出实效。
（二）精准放权赋能，破除“权责不匹”，以“招数”代替“指数”，使基层工作效率“高起来”
强国之道，实干为要。基层减负工作，减的是无意义的“负担”，而不是有意识的“负责”。乡镇承接大量上级职能部门的行政和管理事务，但在实际工作中，相应的管理权限和社会资源却未能同步，承担“包罗万象”事务的“落实权”，却无具体行政事务的“执法权”，形成“大责任、小权力”的结构性矛盾，须坚持放权赋能，加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，对现有的权责进行全面梳理，明确各级权责范围，对基层无力承接的及时上收，对需要新增的实行“准入制”，给予基层充分的信任与权力，确保基层人按职责干、事按制度办，以清晰的权责体系为基层减负。同时，要强化属地管理责任，防止以层层压实之名行推卸责任之实，让基层干部少一些“为难”、多一些“力量”，让“小马”变“骏马”，严禁向基层“甩锅”“加压”，避免基层“责任超载”，推动基层干部心往一处想、劲往一处使，切实提高基层治理效能。
（三）加强科学统筹，杜绝“层层加码”，以“蹲点”代替“指点”，使基层高效运行“强起来”
为基层减负不是“一时的事”，而是“一直的事”，需要持续发力、久久为功。近年来，部分单位向基层下达不切实际的考核指标和脱离实际的工作任务，在督察检查考核等工作中“层层加码”“过度留痕”，明显加重了基层负担。“层层加码”现象背后往往隐藏的是机械化的考核“指挥棒”和“好大喜功”的自行加压，要科学统筹，运用好监督考核的“紧箍咒”，建立科学的激励和利益导向机制，完善问题反馈机制，运用大数据加强社会监督，减少各种评估和达标活动，敢于问责追责，及时矫正“层层加码”的恶习，变“加码”为“落实”，化“避责”为“负责”。要倡导实事求是的工作作风，深入考虑基层的实际需求与承受能力，按照实际划边界，依据实际承受能力的定性与定量科学分析，推动各项考核工作更加个性化、差异化、合理化，不断提升基层治理的速度、温度、融合度，让减负与发展有机结合、同频共振、相得益彰。
新征程上，唯有促进作风转变、促进放权赋能、加强科学统筹，让精文减会的规定硬起来，把问责的“板子”打到位，使文件和会议真正成为推动实际工作的集结号、加油站，切实为广大基层党员干部松绑减负，让他们真正能够腾出精力来认认真真抓落实、踏踏实实办实事。
