昨天公司刚刚辞退一个员工，原因是老总这些年以来都很器重他，然而他并没有用心，让自己变得更有价值，加上年末时工作汇报，他的表现不是很好。
春节复工后，他依然懒散，好像要离开，但却没表态。作为一名有家庭三十而立之年男性，没有足够的责任心，和危机感，其实是一件蛮危险的事情。
后来老板让人事和他谈话，意思是让他离职……今天是他离职的第一天，也许是为了稳住部门，稳住我们剩下的其他员工，老总给我们加了薪资，但更多的是拿出一堆考核，让我们有更多的目标和激励。
说实话，这种方式挺有效果，今天原本昏昏欲睡的，她一提出之后，心情都好了起来，而工作的目标也更加清晰了。
为了以后的生活，已经不要脱离队伍，还是要更努力的提升自己各方面的能力，希望这是一个好的开始，加油！
无惧迷茫，向阳花开
