今天是最后一天啦！
【主题】
鼓励人们提供更好的反馈
【R】
《横向领导力》原文
【I】
WHAT：让一个团队工作变得更好，反馈工作是非常重要的，这个方法就是教会我们如何在团队中营造一个及时反馈的氛围；
WHY：我们经常会在团队工作中想要知道，自己的工作到底怎么样，或者我们团队的工作怎样，这个时候反馈就显得格外重要；
HOW：
第一步：执行——请别人指导自己；
第二步：提供方向——告诉他们哪种反馈能够帮助自己；
第三步：提出分析——人们往往会效仿上级领导的做法；
WHERE：在个人工作或者团队工作中，不管自己是处于什么位置，都适用。
【A1】
背景：自己在义协当部长时，自己的部门一直都缺乏反馈，部长和干事之间缺乏沟通，对于工作的开展也产生了一定影响；
事后反思：自己应该多采取措施注重部门的反馈，首先可以真诚的让自己的干事对自己和部门工作进行一个反馈，，这样在他们心里也会有一个反馈意识，从而在部门工作中就会多学会反馈；
【A2】
目标：让学生助理在工作中学会反馈，创造反馈的工作氛围；
背景：学生助理彼此之间不熟悉，和老师又有距离感，因此反馈工作比较薄弱；
具体步骤：从指导老师开始或者从学生助理开始，树立反馈意识，可以借助以下方法逐步让学生助理团队形成反馈氛围；
第一步：执行——请别人指导自己；（待定）
第二步：提供方向——告诉他们哪种反馈能够帮助自己；（待定）
第三步：提出分析——人们往往会效仿上级领导的做法；（待定）
