一、边缘化+孤立
通过调动工作，让你远离核心圈层，不安排给你重要工作。
说透点，就是能赚钱的事，都与你无关。
取而代之的是杂、乱、烦的杂事，让你一天到晚地忙，还忙不到点上。
边缘化一段时间后，你就会发现，周围的同事也渐渐跟你“没话”了，甚至，就连工作群他们都自己又建了个新的。
你已成了这个团队的局外人。
二、烈火烹油+公开羞辱
给你安排各种超额工作，各种“不可能”的任务，让你身心俱疲。
然后因为你的“无能”，领导就可以在公开场合点名批评你，侮辱你。
千万别有侥幸，即使你费尽全力做得非常好了，他也能鸡蛋里挑骨头。
三、降岗减薪
如果说，上面的招数还是表面功夫，这招则直接动了你的根基。
你说我要用劳动合同说话。
好吧，别忘了，对方是公，你是私。
一场官司耗几个月都是常事。
你拖得起吗？
