今年以来，一直在研究关于心理学方面的文章，也许是对人性缺乏洞察力，从另外一个方面来说，我的情商比较低，心智成熟的比较慢。因此这一年来，我通过写文章，通过阅读大量心理学方面的文章，对人性的特点，仅仅有了一定的了解。今天我就想写关于人性的特点。

我们一直在倡导要通过现象看本质，人的一些行为就是一些现象，通过这些行为，可以了解人性的特点，对自己的学习、工作、生活有了一定的促进作用。因为从小大到，在外人看来，我本人就是情商偏低的人，对于人的心理特点了解的非常简单。我还是利用我以前的观点，我们自己和我们的身体是不要一样的。

从人性七宗罪：傲慢、嫉妒、暴怒、懒惰、贪婪、色欲、暴食，可以看出，这些特点都会我们自己的身体想做的事情，然而我们自己与我们的人性（身体），是不一样的。若是让你观察一个人，你就看看这个人能否克服这七个人性的特点，这个人自己，能否战胜他自己人性。能够战胜它，并且能够让人性听从与他，让他自己能够游刃有余，那么这样的人，无论从事什么样的工作，他都是会非常的成功的。

因为刚刚开始要克服人性的特点，是非常痛苦，也是非常困难的。若是将100个人作为样本容量来说，能够战胜人性的人，估计仅仅只有10个人，能够战胜人性的特点。就比如说，今天上午我看了一篇文章，我们大部分人，都是站在自己的角度来看待问题，很少的人能够站在他人的角度来看待问题，那是因为，我们人的大脑有惰性，若是站在他人的角度来看待问题，大脑会超出自己的认知，会给大脑带来一些痛苦，因此，一般人是很难克服的。若我们能够克服，这种天性，我们在人与人的交流中，就会拉近人与人之间的距离，从另外一个方面来说，情商高的原因，就是我们能否考虑到他人的需求，能够给他人带来了快乐。这就是站在他人的角度上来考虑问题。

再来举出一个例子，我每天坚持写作，不对，这个坚持应该去掉，因为现在写作对我来说，是享受，我们能够用文字这种方式，让自己的思维能够通过外在的形式来表露出来，但是刚刚开始的时候，也就是8月份，刚刚开始写作的时候，我也是非常痛苦的，因此这个是在与我的大脑的天性在做斗争，应该是懒惰这个天性吧。在刚刚开始写作的时候，我的大脑还没有形成写作的习惯，大脑的沟回还没有形成，从而导致，我们会很痛苦，就像刀雕刻我们的大脑一样，从另外一个方面来说，我们会很疼，但是这个疼仅仅是一段时间，时间一长，我们的大脑的神经形成链接之后，这个时候，我们就应该高兴了，因为，我们通过自己的毅力，克服了天性。我看到了很多人，不愿意写作，其根源就是，他不能克服自己的天性，从而导致，不能及时记录自己的学习中，工作中，生活中的信息。

在阅读大量的书籍中，我也整理出很多人的天性：自利性效应抵触批评即时满足呆在舒适区选择原理欲望消极情绪。这些方面，都是我们经常会犯的人类的天性。下面我就谈谈其中几个人的天性。

自利性效应：这个是指，当发生一件事情的时候，若是这件事情是消极的事情，人就会将这件事情的责任推卸给对方，若是这件事件是积极的事情，人就是将这件事情成功原因推给自己。因此，我们很多一旦获得了一些成绩的时候，包括我刚刚参加工作的时候，也是具有这种行为，这个也是人的天性，而是是非常巨大的天性，按照笑来老师的分为两种类型的人来说，这个应该是属于表现型的人，这个人所有的成就都是依靠外在人对他的评价，从另外一个方面来说，也就是通过外在的表现，让我们的大脑分泌多巴安，从而促进我们自己感受到快乐。但是，对于成长型的人来说，他关注的是不是外在给予的积极评价，而是自己的大脑的改变，大脑沟回的变化。这就是牛人与一般人的差别。

即时满足：我们经常可以看到，福利彩票也好，玩游戏也好，都是期待得到即时满足的人，对于他们来说，他们就非常期待快速得到满足，无论是消极还是积极，特别是期待能够快速得到积极满足，让自己的大脑不需要经过努力，就能够分泌多巴安、内非肽等化学物质。从这个角度来，特别是对于我们有自己的孩子父母有更大的启示，我们需要给孩子多巴安，我们更需要让孩子通过自己的努力，克服困难后，这种满足才是最后价值的鼓励。

最后我想谈谈，一个原理，就是人类，都喜欢听好听的，不喜欢听不好听的词语。这是人类的天性，特别是在与人沟通的过程中，若是我们在给他人提建议，或者是无意中批评其他人的时候，很难战胜天性的人，就会无意中发出抵触的情绪，有的人抵触情绪会越发越大。这种现状，在前两年，本人，也是经常发生，比如说，我在给他人帮助做一个视频的时候，因为我花了大量的时间和精力，自我感觉良好，但是由于作品就是一般，在他人眼里，还需要进一步的完善与优化，当收到这样的反馈信息的时候，我的人的天性就无意中会冒出，抵触的情绪，从而导致，他人不能更好的与我沟通交流，导致人际关系变的越来越尴尬。

最后我想利用李笑来老师和我们分享的一个观点，我们不能任随我们的天性，来干扰我们的生活，每个人都有自己的天性，包括惰性，若是我们任随天性，我们的工作与生活，幸福持久度会变的越来越糟糕，这样的人，在我们的生活中，非常之多，只要我们认真观察，确实存在，而且存在的非常之多。反之，一个单位也好，一直团队也好，哪些领导者，或者精英者，在本质工作做的很棒的人，他们都是人性控制的高手，他们能够让自己的身体（他们的大脑）听他们自己的话语，最终让两者之间，能够做到共赢。

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