2025年1月17日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话，强调了新时代新征程党的建设和组织工作的重要性。近年来，从中央到地方各级组织部门坚持把选优配强领导班子作为一项重要任务来抓，通过一系列措施强化干部队伍建设，确保了党的领导更加坚强有力。在当前国内外环境深刻变化的背景下，如何进一步提升领导班子的质量，使之成为引领改革发展的“主力军”，是摆在我们面前的重大课题。
选贤举能，广纳天下英才。为了实现高质量发展，必须将德才兼备作为选拔标准，注重考察候选人的政治素质、道德品质和工作能力。首先，要建立健全科学的人才评价体系，以公正公平的态度评估每一位候选人，确保最优秀的人才能脱颖而出。其次，应拓宽选人视野，打破地域、行业限制，广泛吸引社会各界精英参与公共管理。最后，重视年轻干部的培养和使用，为他们提供更多的实践机会和发展空间，让新鲜血液注入领导班子中，激发团队活力。
精兵简政，打造高效团队。构建合理的领导班子结构对于提高工作效率至关重要。一是根据工作需要调整机构设置，避免职能重叠或缺失，做到事权清晰、职责明确。二是按照专业特长分配岗位，使每位成员都能在最适合自己的位置上发光发热，形成互补优势。三是依据年龄梯次安排人员构成，保持队伍稳定性和连续性的同时，促进知识更新和技术传承，增强应对复杂问题的能力。
铁纪如山，守护清廉本色。良好的纪律作风是领导班子公信力的重要保障。一方面，要加强党内法规制度建设，严格执行各项规定，对违纪违法行为零容忍，确保权力运行在法治轨道内。另一方面，完善监督机制，畅通举报渠道，鼓励群众参与民主监督，形成全方位、多层次的监督网络。此外，还要积极开展廉政教育，树立正面典型，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正的政治生态。
