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故事一：差距为什么越来越大？
有两家家电企业M和C。
M公司，是私人企业，有一次公司差点倒闭了，公司老板大胆尝试职业经理人制度。
C公司，是央企，财大气粗，在刚开始，掌握了很多的技术优势和资源优势。
但是经过几十年的发展，M公司市值超过3000亿，而C公司的市值现在只剩下160亿。
为啥M和C公司的差距越来越大？
原来M公司，一直信奉：最大的不变就是变，他们依据市场变化，不断调整产品和营销策略。
而C公司一直依赖政府的扶持，结果可想而知。
原来，最大的不变就是变，有变化才有生存！
故事二：小L换新工作了
因为公司调整，小L最近失业了，他心里头挺烦的。
来到深圳，他没有找原来同行的工作，而是根据自身优势，选择了全新行业。
刚开始进入这个行业，小L小白一个，不受领导待见，客户也不认可他。
但通过持续锻炼，不断学习，小L逐渐成为了部门的支柱，公司的技术支撑。
当然这其中经历了很多心酸，不得而知，但经过一年，小L被提升为部门主管，收入也翻了几倍。
原来，变化不是坏事，有变化才有更多机会！
故事三：小A为什么这么淡定？
经过几年的告诉发展，企业遇到了很大的困境，听说最近要裁员了。
同时入职的小A和小C，却是完全不同的表现。
小A非常淡定，完全不着急，一点也不在乎。
而小C像热锅上的蚂蚁，担心哪一天被公司干掉。
小A一直居安思危，不断学习提升各项能力。
而小C很满足以前的状态，当一天和尚撞一天钟。
原来，修炼好内功才是应对变化的王道！
总结为三点：
第一，有变化才有生存！
第二，有变化才有更多机会！
第三，修炼好内功才是上策！
