中央纪委最新通报的三起形式主义典型案例，撕开了变异形式主义的画皮——它们披着“改革”外衣，打着“创新”旗号，举着“示范”招牌，内里却是扭曲政绩观催生的伪创新、伪担当、伪落实。这些“新瓶装旧酒”的病灶，正侵蚀着国家治理的根基。
拆穿“伪创新”画皮，严查借改革之名行敛财之实。某些干部把创新异化为“文字游戏”和“数字魔术”。中国农业电影电视中心将“示范”改为“领跑”，继续收费授牌；气象协会推出“气候好产品”认证，实为收费创收。这类“创新”实则是新瓶装旧酒的收费生意，用浮夸概念掩盖利益输送的本质。更荒诞的是，某地为应付检查竟要求农户统一购买蓝色彩钢瓦，打造“视觉整齐”的示范村。此类“创新”实为政绩冲动的畸形产物，与群众真实需求南辕北辙。当创新沦为“造词运动”和“视觉工程”，不仅浪费公共资源，更透支政府公信力。通报一针见血地指出：这不仅是形式主义问题，更是违反民主集中制原则、不尊重客观规律的官僚主义恶果。此类现象并非孤例。当决策者将个人政绩凌驾于地方实际和财政承受力之上，注定催生一批“华而不实、劳民伤财的形象工程”。
斩断“伪担当”链条，上级机关须率先为考核松绑。在中央三令五申为基层减负的背景下，黑龙江绥化市公安局2025年仍以“战况统计”之名行变相考核之实。其考核体系之庞杂令人瞠目，几十个部门各自制定考核细则，每月印发排名通报，将“压力传导”异化为“责任甩锅”。基层民警为凑足指标，不得不制造虚假会议照片、炮制宣传稿件。这种变异考核的本质，是将“痕迹”异化为衡量工作的唯一标尺，陷入“考核体系越精细，实际效能越低下”的怪圈。更值得警惕的是，当上级部门把台账厚度等同于工作实绩，基层自然会把“群众满意”置换为“领导满意”——干部走访群众不是交心谈心，而是拉着群众摆拍填表；工作重心从解决实际问题转向堆砌迎检材料。痕迹管理的异化，表面在基层，根源却在上级机关对工作成效的评判标准偏差。
遏制“伪落实”冲动，建立重大决策终身追责制。恭城县烂尾的“瑶汉养寿城”，是决策冒进的典型标本。在人才匮乏、产业薄弱的山区县强推16.5亿文旅项目，结果11栋楼6栋闲置，5.4亿投资打水漂。这种透支式发展背后，是干部“功成必须在我”的政绩焦虑。通报一针见血：这不仅是形式主义，更是违反民主集中制、漠视客观规律的官僚主义恶疾。类似现象屡见不鲜：举债修建无人使用的体育馆，强推农民住高楼却无配套产业，用未来三十年财政收入为今日政绩买单……透支型政绩如同饮鸩止渴，终将留下难以收拾的烂摊子。
破除变异形式主义，需在政绩观源头正本清源。通报释放的治理信号清晰有力：拆穿“伪创新”画皮，对借改革之名敛财行为露头就打，斩断利益输送链条；重塑“真担当”生态，上级机关率先取消30%冗余考核，为实干者撑腰；筑牢“科学决策”堤坝，重大决策实行“公众参与+专家论证+合规审查”三重过滤。
当考核表变成“捞钱表”，示范牌沦为“摇钱树”，形式主义便与腐败同流合污。真正的政绩不在云上飘的“蓝色彩钢瓦”，不在纸面漂亮的“战况统计”，而在群众用脚投票的热闹集市、用心点赞的灿烂笑容。为官一任，当以“时时放不下心”的敬畏，换百姓“事事放得下心”的托付。这堂写在通报里的政绩观必修课，每个干部都当用行动答卷。
